拓展城区个人金融服务

近几年来,国家采取扩大内需的财政政策,加之银行存款利率的连续下调和个人储蓄实名制的实施,客观上为社会居民分流储蓄,向投资和消费转移起到了不同程度的推动作用.     

开发第三产业 实行多种经营是煤矿经济改革重要配套环节

当前,煤炭企业面临着工资改革和价格改革的机遇和挑战:一是煤矿在实行吨煤工资包干后,企业要自费进行工资改革,这就使得企业要千方百计地提高经济效益,为工资改革开辟财源;二是在价格改革中,煤炭只能在适当的限度内提价,煤炭价格严重背离价值的问题不可能一下子解决好。而整个价格体制改革的客观反映,必然要影响到煤矿企业的经济效益(主要是利润)和个人贡献大小(主要是劳动生产率),可能出现相反的微观反映。因此,煤矿与其它产业、行业相比较,在工资和价格两大改革中,相形     

企业竞争力形成的价值体系

企业竞争力是近十几年以来管理学界和经济学界最为热门的话题之一。但是众家学派对于企业竞争力的来源及其形成过程至今没有一个统一的答案,相关的理论大体上可以分为外生主义和内生主义两大类,总结起来这些理论认为企业竞争力的来源无非就是结构、资源和能力三类因素。通过深入的论证,笔者认为这些因素都会产生企业的竞争力,但单纯的某一个无法构成企业竞争力的全部来源。笔者认为,企业竞争的形成过程是一个系统的、动态的过程,其形成源自"价值体系",而这个价值体系的本质是一种分工与协作的制度安排。     

海北州金融机构人民币贷款利率浮动政策执行情况的调查

利率政策是国家调节经济的重要杠杆，也是直接调剂和分配银行、企业、个人利益的重要工具。因此，在推进利率市场化进程中正确、合理执行贷款浮动利率政策，是商业银行赢得市场、增收创效的途径之一。2004年1月1日起，人总行决定扩大金融机构贷款利率浮动区间。贷款利率浮动区间不再根据企业所有制性质、规模大小分别制定，商业银行、城市信用社贷款利率浮动区间     

实行分级多层次决策和逐级放权

受自然条件的制约,煤矿企业的条件千差万别。体制改革,千头万绪,实行扩权和经济责任制不应该也不可能有划一的模式。对煤矿较集中的矿务局,扩权到局是必要的。伹对煤矿分散的矿务局,则应放权到矿,扩权到井,承包到队。现在统一以矿务局为企     

对征信中心个人信用评分产品开发的思考

随着中国人民银行个人征信系统的建设和推广,接入征信系统的金融机构将个人信用报告作为办理信贷业务的重要依据,业务效率得到很大提升.为更好地服务商业银行和全社会,中国人民银行征信中心有必要进一步利用数据库资源,研究开发个人信用评分产品.介绍美国个人信用评分产品开发和收费的情况,分析征信中心信用评分面临的现实障碍,借鉴发达国家信用评分产品开发的经验,提出征信中心开发个人信用评分产品的对策和建议.     

电法仪校准方法研究

从计量认证的量值溯源工作入手,针对工程物探常用仪器-电法仪的特点,说明了电法仪器定期校准对提供合格、准确测试数据的重要意义及其校准方法,对本专业的电法仪器的量值溯源具有参考价值和借鉴作用.     

漳州电业局实现电费回收31年“双结零”

1月15日下午,随着2008年度最后一笔电费进入电费户头,漳州电业局实现了当年度电费回收“双结零”。这标志着该局创造了连续31年电费回收“双结零”的佳绩!     

CNG加气站工艺流程优化设计研究

在中国现代化进程中,随着发展速度不断加快,城市气化建设的发展也日新月异,城市发展也朝着环保、节能的方向前进,CNG加气站被各大城市纳入重点建设对象之一.本文重点研究了CNG加气站工艺流程的优化措施,希望能够对加气站的发展和普及有所帮助!