基于系统因素影响下的企业员工绩效评估建议

正确,合理理解绩效的本质和员工绩效的影响因素是绩效管理的关键,本文基于系统因素分析的视角,认为企业员工在组织中的行为是一个受多方面因素影响的决策过程。因此,除了个体差异因素之外,企业员工绩效还通常受到不受其控制的非常有力的决定员工绩效的,包括资源,工具,管理行为,政策以及其他员工等系统因素的影响,事实上员工的绩效是个体因素和系统因素共同作用的结果。在此基础上提出企业员工绩效评估的建议。     

优化高校教师资源配置的对策研究

高校教师资源的配置与管理是高校人事部门的一顶重要内容,它关系到高校的可持续发展和在大学竞争中的地位。文章从分析当前高校教师资源的现状特征入手,指出了制约高校教师配置的不利因素,对如何优化高校教师配置提出了若干对策。     

实际利率法表格模型运用

一、实际利率法表格模型的原理(一)表格模型的建立及原理实际利率法考虑了货币的时间价值,充分预计其未来现金流量和现值,来确定其折现率及实际利率。实际利率法的表格模型是基于净现值等于零的等式变形而来。[例1]某公司2007年1月1日购买A债券,两年期,发行价900元,面值1000元,票面利率5%,每年分次付息,现金流量分析     

中专语文教学中的激励性教育

中专语文教材中，激励性教育的内容很多。语文教学活动中，激励性教育能从各个方面进行。教学中的激励性教育，要求教师在教学过程中既紧扣教材，又不受教材束缚，根据学生的个别情况，从智力因素及非智力因素诸方面实施健康向上的富有激情、富有奋斗意义的鼓励性教育。诸如可以从行为规范、同学交往、尊师守纪、关心班级等日常学习生活方面进行，     

基于安装轮辐降噪板的自动控制系统的研究

高铁轮辐降噪板是自动压接系统基于轮辐降噪板专用压头的基础之上进行开发的设备，以伺服电机、控制面板为基础的辅助型降噪系统，通过压力、温度等参数作用于伺服电机，保证轮辐降噪板在与轮辐压接过程中的压接质量，使降噪板最大化吸收摩擦振动而产生的噪声，采用标准化、模块化的通用元配件，其应用范围可在装有轮辐的一切装置设施上。     

一种楔块增力式自锁液压卡爪装置的研究与应用

楔块增力式自锁液压卡爪装置是以增力楔块的斜燕尾导轨设计实现自锁为基础的装夹装置，用于高铁桥梁支座的加工，有效的解决了目前杠杆式夹紧装置所带来的问题。该装置运用斜度角小于摩擦角，无论力如何增加都不能移动的原理形成自锁，实现工件的自动夹紧。在系统断电或油缸泄压的情况下工件夹紧力仍可保持，保证加工环境安全性。     

一种用于大型回转工件孔及其端面加工的专用装置

通常情况下大型旋转工件孔及其端面加工需要在外圆加工后完成，浪费大量的人力物力，生产过程过于繁琐，降低生产效率。设计一种用于加工大型回转工件及其端面的专用装置，解决现有机床不能对工件进行端面加工以及镗孔时的直接加工、需要将工件移动到专用设备上才能完成加工的问题。