成本控制及分析若干问题的探讨

同行在讨论成本控制问题时,往往聚焦于某一生产流程或某一片段的成本控制措施。这样一来,似乎从逻辑上能够支撑成本控制要求,但在实践中的效果却不明显。应建立全面预算下的成本控制机制。企业成本控制中还应就这样几个问题进行分析:(1)在成本控制中是否追求经济理性;(2)在成本控制中是否追求工具理性。     

河北省国有林场森林采伐管理改革意愿分析

以河北省3个典型国有林场为研究对象,采用参与式半结构调查方法,对森林采伐现状和改革意愿进行调查分析表明,现行采伐制度存在着分类管理类型多、审批手续复杂,并且与森林经营方案脱节等问题,森林采伐管理制度已经不能完全适应森林可持续经营要求。政策建议:逐步建立以森林经营方案为核心的森林资源管理制度,强化森林经营方案编制与执行力度。     

创新机制促进农村劳动力平稳转移

随着中国社会改革的深化和城市化进程的加快,从20世纪八十年代中期开始,大量农村劳动力或主动或被动流向城市,成为一个规模巨大的社会群体。 2002年以来,中央政府接连发出系列文件,主旨是取消针对农民工的歧视性政策与规定;解决拖欠克扣农民工工资问题,解决农民工子女的义务教育问题;对农民工进行职业培训;对农民工进城务工做好跟踪服务,保障农民工权益等等。2004年,中央政府又发文要求改善农民工进城务工的就业环境。     

现行财税政策下职工薪酬核算的主要变化

近两年来，随着我国多部法规的健全和修订，涉及到企业对职工薪酬的核算也发生较大影响，从涵盖的内容到核算的具体方法均有变化。财税政策的差异，相关法规的规定要求企业需全面掌握相关内容。其中《企业会计准则第9号——职工薪酬》、《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、《劳动合同法》等对职工及职工薪酬进行了特别的诠注。监管部门、企业家和职工都在关注新准则、新法规对职工薪酬产生了哪些影响。     

无形资产评估存在的问题及对策研究

一、无形资产评估中存在的问题。1．无形资产概念模糊，评估中出现偏差。在无形资产评估业务中，有些评估师只关注专利权、专有技术、商标权的外在形式，只要委托方提供专利权证书、专有技术鉴定证明、商标注册证，就将其作为无形资产进行评估，而忽视了无形资产的实质——无形资产具有带来未来收益的能力。在评估过程中，有些评估师不注意分析无形资产未来实现收益的能力，将一些在未来获得收益很少或实现收益可能性很小的项目作为无形资产进行评估。     

企业上游并购多目标灰色关联度决策模型及应用--以石油石化行业为例

本文通过对石油石化行业上游企业发展趋势的分析,总结出企业通过基于核心竞争力的并购与重组来奠定了行业内的竞争优势和领先地位。并购目标的选择是企业并购成功的关键因素之一。本文根据石油石化企业上游自身以及并购目标选择决策系统的特点和灰色系统理论,给出了石油石化企业上游并购目标评价指标体系及选择最优方案的决策模型。     

我国石油开采企业的价值链分析及实证研究

我国石油开采企业的产业价值链及内部价值链环节之间存在着较大的优化空间。通过石油开采企业战略价值链分析,对我国石油开采业各价值环节成本的优劣势进行了分析,并且通过价值链的数量模型、各价值链环节之间的函数关系,进行了相应的成本抉择分析,对于企业做到总成本最低,获取低成本的竞争优势具有重要指导意义。     

劳务市场的故事

火车哞哞不是推的,月芽弯弯不是的,没有金刚钻儿,别想揽那瓷器活儿。别看咱人长得不起眼儿,地缸子似的,可咱蹲劳务市场三四年,啥埋汰活都干过;啥矫情人都侍侯过;啥烂眼子亏都吃过,甚至还让人忽悠过;大钱小钱都挣过;可上赶着给钱还推托过,不信我就给你们讲几个真实的———扌威假姨在劳务市场“蹲坑”眼睛不尖不好使,见有人来,或有人搭话,你马溜儿就得盯上去。中午,过来了几个中学生模样的小姑娘,年龄也就十五六岁。刚到劳务市场边上,其中一个就问:“谁去替我开家长会,50元。”呼啦一下子,树荫下那些蔫头耷脑唠闲嗑儿的人们来了精神头,一帮人…     

公立医院人力资源管理问题研究

现阶段，随着我国的医疗体系进一步的深化改革，现在的整个医疗市场逐渐显现出了比较明显的市场性质。相较于以往公立医院占主导地位的情况来说，现在的医疗市场更为繁荣和复杂，并形成了公立医院、私立医院、合资医院三分天下的态势。医疗市场正在展现出市场竞争的趋势，这对公立医院带来了不少挑战。面对来自其他医疗机构的竞争，公立医院面临许多要解决的问题。但是从根本上来说，医疗市场的竞争仍然是人力资源的竞争，公立医院能否进行科学有效的人力资源管理是关系到其生存和发展的关键。本文在这样的背景下提出，分析了现阶段公立医院在人力资源管理方面上的主要问题，并针对这些问题提出一些改进的建议，旨在为公立医院的人力资源管理工作提出一定有意义的参考。