关于侵权中的因果关系理论问题

一、因果关系的概念 什么是因果关系，什么样的情况下可以构成因果关系，这是研究侵权责任因果关系的基础性问题，也就是说必须要首先搞清楚这个问题才能继续研究下面的问题，所以阐述一下概念是很有必要的。我国《民法通则》和民法典（草案）中都采用了“由于”来规定行为人应对自己的行为所造成的损害承担责任，但是对因果关系都没有进行定义。     

企业家，懂两句话就行

大部分房地产公司的领导都会做项目，但不会做公司，做项目和做公司是两回事，就好比会打铁和会经营钢铁公司是两回事一样。我说过，5岁娶媳妇不是机会，因为还没有能力，能力跟机会要匹配才能成事，美女从窗前过都瞎激动，但带回家去没法使。15岁生孩子不一定会当爹，生孩子只需要一分钟的冲动，组织家庭，承担责任却需要更多的能力。25岁会当爹不一定能做教育家，当爹只教育一个孩子；能教育好所有孩子，还能办学的才是教育家。     

浅谈团队沟通管理

古语云：“马，匹马徘徊，万马奔腾；人，单影单身难行，合群大成。”团队是由一些拥有互补技能，为了共同目标而遵循共同方法和行为规则，相互承担责任的人组成的群体。     

审单义务引发的离奇案

在银行实务处理过程中,银行国际业务人员往往会对审单义务产生困惑,而这种困惑常常集中于申请人与开证行之间,即如果申请人愿意接受单据,开证行可以不审单直接对外付款吗？开证行审单的结果是否必须告知申请人？开证行审单的结果告知了申请人,从而误导了申请人决定,是否必须因此承担责任？带着这些疑问,下面就让我们进入国际业务百家讲坛第二位主讲人林建煌的审单世界,直面审单义务引发的困惑。     

基层央行需打造强有力的“责任链”

<正>由于"责任链意识"弱,或者说"责任链"不强,甚至断裂,近几年,人民银行基层行(或称基层央行)也不时有经济案件或安全事故发生,有的案件或事故甚至造成严重损失和恶劣影响。因此,基层央行强内控保安全,高效履行职责,"责任链意识"亟待增强,更需要合力打造强有力的"责任链"。     

班组长履职能力之管理能力（五）

“团队”概念的产生,是人们从工程企业以项目为单元组成项目部运作,所产生的效果受到启发故而形成团队理论,其定义为：由技能互补,愿意为了共同的目的而设立业绩目标和工作方法并相互承担责任的人们组成的群体。     

把信送给加西亚

当时在场的人，也许并没有去考虑执行力，或者当时还根本没有听到过这样的词，但我们选择了忠于职守，也因而选择了敬业和服从，并让自己在那样一个危情时刻，成为一个可以被依赖、可以承担责任的人。     

缔约过失责任的有关问题

人们通常知道，合同一方因过错不履行或者不完全履行合同义务，应负违约责任。但是，在合同尚未成立或合同无效时，因一方当事人的过失行为，使另一方当事人蒙受损失，如何保护受害人并使有过失的一方当事人承担责任，则是违约责任未能解决的难题。这就涉及到缔约过失责任问题。本文试对缔约过失责任的慨念、特征、适用范围加以探析，以求共识。     

乔布斯的核心竞争力

乔布斯消陨,但乔布斯思想永存。 乔布斯留给苹果的核心竞争力有三：一是乔布斯精神。乔布斯倡导完美奉献理念,即做事追求完美,他设计的苹果产品无论从外观,还是到内部构造,都精益求精,达到科技与精巧的一致结合,使用起来宜把玩、宜操作、宜便捷。二是他做人的原则是富有激情,承担责任,接受缺陷。包容不足,他鼓励年轻人创新,大胆启用新一代设计师,以自由、自信、自在的人性管理风格经营苹果的发展。     

用人单位未及时履行劳动合同解除后义务应如何承担责任

案例回放《社会保险法》第五十条规定:"用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。"如果用人单位未履行这些义务,将对劳动者产生什么影响,应承担什么责任?讨论意见View1只要属于工资福利范畴的就应当享受如果用人单位未及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系