加强营销诚信建设的思考

<正>营销诚信危机形成的原因诚信,是诚实信用原则的简称。它既是现代市场经济中公认的商业道德,同时也是道德规范在法律上的表现。目前,我国处在市场经济的转型阶段。市场经济过程就是一个不断摸索,不断创新的过程,也是一个各种法律的、经济的、社会的,伦理的、道德的等新旧规则交互更替,相互碰撞,不断适应的过程。同时,由于转型期多变的市场,多变的形势促使了过度短期行为和过度的投机行为,不可避免地会出现一些违背诚信、法律的市场经营行为。现实经济活动中大量不诚信营销行为是多方面原因造成的,既有内在原因,也有外部原因,主要以下几点:     

东盟在区域经济一体化的道路上起跑——试析构想中的东盟自由贸易区

<正> 今年1月27日至28日,第四次东盟政府首脑会议在新加坡举行,会议决定,将在未来15年内成立东盟自由贸易区。这个决定,对东盟各国经济发展和东盟区域合作乃至整个亚太地区的经济发展与合作都将产生重大而深远的影响。一、构想的主要内容根据东盟各国领导人的讲话和新加坡首脑会议通过的《新加坡宣言》、《经济合作架构     

增强信用社分社管理力度,推动市区经济发展

本文从对信用社分社管理存在的问题分析入手,对完善分社管理,推动市区经济发展的对策进行了积极探究。     

法人监管框架下基层反洗钱监管模式及路径选择

随着反洗钱监管模式的转型,近年来人民银行各级分支机构对法人监管进行了有益的探索,取得不少实践经验。本文结合近两年人民银行龙岩市中心支行反洗钱监管实践,对法人监管框架下基层反洗钱监管模式及监管路径进行探索及研究。     

机关事业单位养老保险新政对财政支出影响的精算分析

我国机关事业单位养老保险改革将影响养老金的财政支出。本文通过对新政的政策分析,建立精算模型,测算改革前后养老金财政支出缩减额及缩减比例。研究发现,养老金支出缩减额随着职工逐年退休而增大,且当“新人”及“新中人”全部退休时缩减额达到最大;缩减比例逐年小幅降低,相对稳定。可见,改革可减少养老金财政支出,实现养老金待遇的平稳过渡,对应对人口老龄化带来的养老金支出压力具有积极作用。     

事业单位会计引入权责发生制的改革研究

会计工作在事业单位的发展中有着十分重要的作用。随着事业单位的发展与壮大,再加之我国社会制度的改革,使得事业单位中会计的相关工作变得越来越重要。然而,也正是由于社会制度的改革,使得事业单位中原有的会计原则不得不全面的向着权责发生制的工作原则改变。因此,对于事业单位中权责发生制的引入研究有着十分重要的意义。本文在此分析了我国事业单位会计制度的现状以及存在的问题,阐述了事业单位会计引入权责发生制的意义,并提出了几点有效的应对措施,旨在为提高我国事业单位的会计水平而提出一些有价值的参考意见。     

研究开发费用面面观

研究开发,包括研究（Research）和开发（Development）,根据国际会计准则第9号《研究和开发费用》的定义,研究是指为了获得新的科学技术知识和理解而从事的有创造性的和有计划的调查;开发是指在开始商业性生产或使用之前,把研究结果或其他知识应用于计划或设计,以生产新的或有重大改进的材料、装置、产品、工序、系统或劳务。我国会计准则虽无研究和开发费用准则,但在《企业会计准则第6号—无形资产》中有与之基本相同的表述。在国家鼓励和市场驱动下,企业日益成为研究开发的主体。企业的研究开发活动,是指企业为获得科学与技术（不包括人文、社会科学）新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、工艺、产品（服务）而持续进行的具有明确目标的研究开发活动[1]。     

1996年国际通信技术会议（ICCT＇96）综述（续）

１９９６年国际通信技术会议（ＩＣＣＴ＇９６）综述（续）曹志刚（清华大学）袁东风（山东大学）２智能网、网络运营与管理及数据通信这方面的论文共有５５篇，其中２篇为大会报告。智能网分组共有１１篇，加拿大北方贝尔实验室发表３篇论文，重点讨论了在迅速发展的数字...     

人力资源需求预测方法探讨

由于经济全球化及信息技术的飞速发展,使得当今企业面临的内外部环境日趋复杂。如今,企业在进行人力资源需求的预测时,考虑的往往不是单个因素的影响,而是多种因素的共同作用和相互影响。因此,将人力资源需求预测方法总体上分为定性和定量两大类,对目前流行的各种需求预测方法进行分析比较,并根据其在实际中的应用提出了相应建议。     

辽宁省大型体育场馆文化建设研究——基于企业文化视角

近年来体育场馆间竞争的重点已经不再单纯存在于传统意义上的物质与技术层面,而是逐渐向文化层面转变,体育场馆企业文化的概念也就随之应运而生.形成体育场馆带有自身特色化及个性化的经营理念及核心价值观是体育场馆企业文化建设的核心.体育场馆企业文化不仅符合现代管理的主流趋势,也符合我国体育产业的发展趋势.那么探寻现代化企业管理知识,营造符合体育精神的体育场馆企业文化,并运用到自身日常管理实践中.体育场馆的企业文化必然会成为其在未来发展中的重要管理手段,也是大型体育场馆在未来发展中的创新之处.现在大型体育场馆已经意识到企业文化建设的重要性,并已经开始加强体育场馆企业文化建设.