解决"三农"问题的动力在创新

新中国成立后,经过我们党几十年的艰苦奋斗,农村面貌已经发生了很大的变化。但是,我们也应看到,这种变化和我们党的目标还有相当大的距离,大多数的农村地区仍然是中国的相对贫困地区,大多数的农民仍然是中国相对贫困群体,农业仍然是当前中国最薄弱的行业,农村发展的相对滞后,是影响我国国民经济快速、     

我国西部民族地区人才回流机制构建与实施

构建民族人才回流机制就是要建立吸引少数民族人才回到民族地区工作的政策体系和措施体系 ,从根本上理清民族人才培养思路 ,为人才回流和人才使用开辟通道 ,搭建载体 ,为西部大开发提供人才保证。构建人才回流机制一是要发展经济 ,改善条件 ;二是要建立鼓励民族人才回民族地区工作的政策体系 ;三是要建立健全学以致用 ,实现理想的人才培养体系与制度 ;四是建立人才回流及使用的信息反馈体系。     

信息系统建设中的企业文化变革管理

信息系统的建设不仅仅是一项技术工程,更是一种管理变革。重点探讨了企业文化在信息系统建设中的作用,以及信息系统建设给企业文化带来的冲击,从而为企业文化的变革管理研究提供了一个理论框架。     

对负商誉问题的几点思考

在现代经济社会中，负商誉是客观存在，不可避免的。目前会计界学人多从定量角度说明负商誉的外在表现形式，本文则透过现象来说明负商誉的内在本质，即：尽管负商誉与商誉相比体现的差额为负值，但这只是一个以货币量表现的外在形式，它的本质仍然是企业未来的超额获利能力。文章建议，对于负商誉的帐务处理，我国具体会计准则应规定统一采用，直接确认负商誉，在一定期间内系统记入收入的作帐方法     

爱民固边战略中的警民文化建设及其功能探析

本文从文化的视角,结合边防武警的具体实际,探索公安边防部队在爱民固边战略实施过程中文化方面的工作经验,及其在促进辖区农村社会发展中起到的作用和效果。辖区的警民文化是极具特色、内容丰富的文化资源,警民文化建设将成为推进爱民固边战略深入开展的新的着眼点和增长点,进一步提高公安边防部队对辖区乡村的治理水平并促进辖区更高层次的全面发展。     

当前企业政工队伍建设的思考

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下，政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践，对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

从进出口状况看我国铝业的整体竞争力

中国进出口状况在逐步改善,中国铝业也在日渐兴盛,但是改善与兴盛的背后也隐藏着重大的危机,处理好这些危机对经济的发展更有利.     

浅谈和谐社会关于社会保障的几点思考

加强社会保障是构建和谐社会的重要举措,对实行社会保障的根本宗旨、基本原则、运营模式、项目设计、操作技术等方面的问题,无论理论界还是实务界都存有许多争议。本文根据建构和谐社会的任务要求,对社会保障问题做了初步的分析。社会保障或者说福利制度,经历了几百年的发展,形成了较完整的体系,成为现代国家经济社会制度的重要组成部分。     

三河市农民负担管理实现四个转变

几年来，河北省三河市委、市政府站在“讲政治、保稳定、促发展”的高度，从宣传教育、学习培训、制度建设、政策落实入手，狠抓农民负担监督管理工作，农民负担始终控制在国家政策范围之内。　　一、抓宣传教育，实现农民群众由不愿承担合理费用到自觉缴纳的转变。为增强农民的法律意识，了解党和国家在农村的基本政策，正确区分合理费用与不合理负担，市委市政府把每年的4月定为减轻农民负担政策宣传月，利用广播、电视、报纸等媒体，通过开办专题、专栏和举办电视讲话、政策咨询、发放明白纸等形式，大力宣传国务院《农民承担费用和劳务…