医院绩效管理的基本要素及其应用

在我国医疗事业高速发展推动下,我国医疗水平有了显著的进步,为社会提供更为有效的医疗保障,同时对医院管理水平也提出了更高的要求,绩效管理作为医院的核心管理内容,对实现医院发展战略规划起着举足轻重的作用。但是,就目前医院发展来看,绩效管理仍是医院内部管理的难点,本文针对医院绩效管理的基本要素及应用进行阐述,首先明确绩效管理的基本要素,在此基础上理解绩效管理内容,简化绩效管理内涵,建设科学的绩效管理指标,加强管理者与员工沟通交流,其次建立完整的绩效考核体系,最后确保医院绩效考核基本要素能够有效地落实与应用在医院内部管理中。     

从中英文化差异谈产品说明书的汉英翻译错误

产品说明书意指商品外包装上所提供的商品说明书。在国际贸易中,出口产品说明书的翻译是一个不容忽视的重要环节。因此,对这类说明书英译方面所存在的错误现象进行专门研究,并举例了由文化差异而造成的商品包装说明文字的翻译错误。     

企业全面预算方法论（一）全面预算管理：提升企业竞争力的有效工具

基于战略的全面预算管理是以企业战略为先导，通过预算实现有限资源的有效分配，量化企业经营目标，落实企业各责任中心职责。     

浅议评估体系的建立对于促进消防工作社会化进程的作用

随着市场经济的不断发展,消防工作面临的形势和任务将更加艰巨。如何建立与市场经济相适应的、与国际接轨的新型消防监督机制,推进消防工作社会化进程成为诸多消防同仁共同关注的话题。通过对一些学术论文的学习和对工作实际的思考,本人深深体会到消防安全评估的重要作用,建立和完善消防安全评估体系是当前消防工作的自身要求,是推动消防工作向纵深方向发展的一项重要举措。     

货币政策收紧下企业财务管理的对策

在紧缩的货币政策下,企业获得资金更加困难,企业的财务管理中心要围绕＂资金＂进行,增加资金来源,提高资金利用效率,减小资金风险     

消防照明指示设备存在的问题及对策

本文根据相关的设计规范,对建筑中消防照明指示设备的供电和控制进行论述,分析了现实生活中常见的情况,指出了不足,并提出相应的对策。     

土地资本化对货币需求的建模分析

本文根据弗里德曼的货币需求理论,将土地资本作为其中一个代表变量构建数学模型.文中用M2作为因变量,用消费品零售总额Y、股市成交额SM、预期通货膨胀率EI、一年期定期存款利率R、非人力资本时人力资本的比率和土地成交金额LA作为自变量,并提出相关的模型检验和优化方法.最后,在市场经济和金融深化的背景下,货币当局应该综合考虑实体经济、金融市场和要素市场以制定合理的货币政策.此外,当局还要持续关注制度等变量的影响,提高货币政策的预见性和完善货币需求体系.     

抑制企业破产避债的对策

近年来，我市一些企业亏损严重，大多濒临破产边缘，使大量金融资产被悬空。据调查，截至１９９８年１０月末，全市有６５家企业进入破产程序，涉及金融债权５．７亿元。其中国有企业１５户，金额３．２亿元，集体企业、乡镇企业１５户，金额２．５亿元。目前，有１０户已...     

人力资源管理转型折射的价值链思想

组织中对于"人"的管理,经历了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理等发展阶段,伴随着各个不同阶段的交替或者人力资源管理的转型,无不体现出当代管理思想的演进.在这种演进过程中,"以人为本"的理念越来越得到组织管理者的高度认同,人力资源管理价值链的思想也愈来愈清晰.随着人力资源管理的深入发展,人力资源管理的价值链正在从招聘、培训、绩效和薪酬等管理向价值实现与价值增值等方向转化.     

论企业管理人才的创业教育

企业管理人才的创业教育,实质上就是使具备企业经营管理能力或知识的职业经理人(包括企业管理专业学生等潜在的职业经理人)再增加自主创业的能力、素质或知识.因此,企业经营管理人才创业教育的内涵,既不是培养职业经理人的教育,也不是为了解决就业问题的创业教育,而是把职业经理人培养成能够创办自己企业的企业家教育,本文对此进行了探讨,并提出企业管理人才创业教育的途径,既包括高等教育机构的企业创业教育,也包括社会培训的创业教育