.NET平台的分层架构设计研究

随着互联网技术的不断发展,传统的软件设计方法已无法继续满足用户的需求。软件设计逐渐开始将重心转移到系统架构的设计上来,耦合度低且具有良好可维护性及扩展性的系统备受青睐。文章以图书馆管理系统为例,结合分层架构中常用的设计模式对.NET平台上的分层架构进行深入的研究和探讨。     

资源与架构“联姻”促集成

<正>随着企业业务管理要求的不断深化和延伸,信息技术在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。从信息化发展历史来看,信息化应用是一个不断分布-集中的循环上升过程,很多企业的信息系统已经从最初的财务管     

基于“三位一体”的我国农村生态经济发展模式

我国农村地区传统的发展模式表现为经济发展粗放、环境污染严重、资源能源浪费等主要特征.转变农村地区的经济发展模式,实现生态经济是当前农村发展的战略问题.本研究结合农村地区的实际情况,提出以农村生产与生活废弃物资源化为纽带,大力发展生态能源业、生态材料业和生态食品业的"三位一体"的产业体系是生态经济的核心内容.最后,指出秸秆经济和沼气经济是我国农村地区发展生态经济的优先领域,并对两者进行了架构设计.     

大学生创业教育架构初步设计

创业教育是以培养大学生从事创业实践活动所必须具备的知识、能力和心理品质等创业基本素质为目标,是一种面向未来的教育,本文在分析我国大学生就业现状,开展创业教育必要性的基础上,提出了创业教育架构的初步设计.     

货金系统体系架构

货币金银管理信息系统（以下简称货金系统）是一个集业务处理、信息管理与分析及决策支持为一体的综合管理系统，业务非常复杂。为保证系统按时上线和稳定运行，系统的体系架构设计主要体现以下几个特点：     

培养团队成员信任感的途径

现在许多组织都在运用团队这种方式进行组织架构设计。团队的魅力在于使组织不增加投入的情况下降低运营成本、提高工作效率；团队成员的共同努力能产生积极的协同作用，结果是团队的绩效水平远远大于个体绩效的总合，能产生1＋1〉2的效果。团队盛行的原因还在于增强组织的民主气氛。提高员工的积极性。事实证明，在竞争激烈、市场多变的商业环境中，团队比传统的部门结构更灵活、反映更迅速；如果工作任务的完成需要多种技能、经验，则由团队来做通常效果比个人好。     

经销商的薪酬平衡术

从“底薪”变成“基本工资”，虽然只是名称的改变，但是却更人性化；为30岁以上的员工办理“三险”，给20～30岁的员工设置工龄工资，让团队更稳定、高效；按照公司内部组织架构设计不同的薪酬结构，从副总到理货员都受到激励；设计薪酬也要从市场出发，能够实现利润和管理的双赢……[编者按]     

高速公路联网监控系统架构设计

本文结合我国高速公路管理机构的业务实际情况,根据四川省高速公路联网监控系统总体要求,参照国内外ITS(智能运输系统)框架,采用软件架构技术,GIS (地理信息系统)技术、组件技术、MQ(消息队列)、反馈控制技术等信息技术,对高速公路业务管理系统进行了全面、完整的整体架构,提出了符合ITS框架、适合我国高速公路实际情况的全面、完整的高速公路业务管理系统的架构模型。     

浅谈智慧校园系统架构与建设

为分享智慧校园的建设经验,本文重点介绍了智慧校园的整体架构,系统集成设计和实施方案,以实现对校园网络管理从粗放到精细、从静态到动态、从分散到集中的转变,从而提高校园数字化管理水平。     

大数据时代的企业竞争情报系统研究

传统的企业竞争情报系统面对海量数据管理和分析具有难以突破的瓶颈,基于大数据的企业竞争情报系统可以突破时空限制,突破资金、相关设备的束缚,全面、准确地挖掘、分析海量数据,消除信息孤岛,提升竞争情报分析的准确度和分析效率,提高对市场竞争的敏捷反应能力,促进企业的战略目标的实现。