出租车寻价与逆向选择

为维持均衡状态,司机们通常只遵循混合策略,使得市场不会因为逆向选择而崩溃。     

高等职业院校实践学分制的思考

高等职业院校实施学分制是教育教学改革的必然趋势,因此,高等职业院校要勇于实践,不断探索。文章就高等职业院校如何实践学分制,提出了从制订学分制的政策、学分制的操作流程到建立学分制管理手段的一些建议。     

对我县金融体制改革的一些设想

<正> 福鼎位于福州经济技术开发区和温州经济技术开发区的交汇地带,由于历史原因,经济发展相对比较落后。近几年来,为支持和促进地方经济的发展,我县金融部门借鉴福州和温州等地金融体制改革经验,在加强金融宏观调控,搞活资金融通,开拓金融业务,培育金融市场等方面也进行了不懈的尝试,但由于诸多因素的制约,真正与市场经济相适应的金融运行机制的形成尚待时日。通过多次学习和贯彻邓小平同志南巡重要谈话和党的十四大提出的“建立社会主义市     

储户疏忽引来存款纠纷

案情回放 2007年10月，王某到某市邮政储蓄所办理储蓄存款业务，由于他视力不好，便托人填写了存款单据，金额为19900元，期限为定期一年。该储蓄所工作人员随后为其办理了有关手续，并将存单交给了王某。王某没有当面核对便离开了储蓄所。3个月后，王某因急需用钱来该储蓄所办理提前支取，这时才发现存单上写的数额是19000元。王某便与储蓄所发生了争执。     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见.     

钢企大整合,海外大收购,铁矿大勘查——中国钢铁业欲解铁矿石“话语权”困局

连续数年,在我国主要大型钢厂与国际主要铁矿石供应商的谈判中,中方无论如何努力,却始终处于被动地位,每次均以供方或多或少的提价而告终。一年一度的全球长期协议铁矿石年度价格谈判,成了我国钢铁业无法摆脱的“魔咒“。     

在全省统计信息化暨网站建设工作会议上的讲话

一、要充分认识推进统计信息化和网站建设的重要性和必要性大力推进信息化，是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的迫切需要和必然选择，是覆盖我国现代化建设全局的战略举措。