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王昱 《数量经济技术经济研究》1990,(7)
《中华人民共和国工业管理体制改革》一书于1989年底由莫斯科《科学出版社》出版,是近年来出版的第一部苏联经济学界全面系统研究中国工业管理体制改革的学术著作。作者列梅加,毕业于莫斯科大学经济系,现任苏联科学院远东研究所中国经济体制改革研究室主任。1984年曾作为苏联第一个经济学家代表团成员来华访问,1987—1988 相似文献
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本研究使用《汉密顿抑郁量表》,采用随机抽样的方法,对110例癌症患者进行心理测评,考察了不同年龄阶段癌症患者的抑郁状况。研究结果表明,青少年癌症患者罹患抑郁症的比率为8%,青壮年癌症患者罹患抑郁症的比率为13%,中年癌症患者罹患抑郁症的比率为40%,老年癌症患者罹患抑郁症的比率为13%。青少年和青壮年的癌症患者尽管罹患抑郁症的比率显著低于中年人的癌症患者,但是,在可能罹患抑郁症的比率上,青少年和青壮年的癌症患者显著高于其他年龄组。研究还发现,在自杀倾向、抑郁情绪、有罪感等方面,大部分40岁以上的癌症患者具有一定程度的心理困扰,应根据患者心理困扰的相关因素及原因进行个体化的心理干预。本研究对于降低其心理困扰程度,对于患者的临床康复和提高患者生活质量具有重要的理论意义和应用价值。 相似文献
38.
主要对中国地方政府可持续性举债规模问题进行了研究,通过对理性预期均衡模型的建立和推导分析,得出当政府不能完善控制未来的现金流动时,投资者会拒绝购买公债,无违约风险的债务规模水平比通常可接受的可持续性债务规模水平要低。通过蒙特·卡洛模拟的方法并以辽宁省为例对地方政府举债规模进行了实证分析预测。 相似文献
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●多名核心人员外派,CHO苦恼不已 作为天龙集团的CHO(人力资源总监),张健最近有些心烦意乱.集团决定将资本中心、研发中心等管理中心从温州迁移到上海.为保持集团的平稳运行,公司希望相关部门的核心人员都能够长期驻在上海工作.这对于公司来说是个好事,但张健从一名CHO的角度,看到的只是问题:有些中层人员私下表示,为了家庭,自己只愿意在温州工作;有些核心人员为更广阔的事业平台而兴奋,但同时也向张健打探薪酬调整和增加福利的可能性,甚至开玩笑说,不调整薪酬就不会考虑接受外派. 相似文献
40.
股票期权计划(SOP)作为公司治理激励约束机制,SOP借助牛市频频爆出个人的瞬时巨富神话;而当遭遇金融风暴重创其赖以依存的资本市场后就陷入困境。2009年AIG、美林银行等深陷金融沼泽的金融机构将政府救济金以兑现以往的SOP为由分发,从而将SOP再次推上争议的浪尖。我国自20世纪90年代末引入SOP至今,其激励效果始终不甚明朗,而此次金融危机暴露出的薪酬贫富两极化趋势也引发国内外民众对SOP激励效果的质疑。究其原因,除却外因的作用,还在于欠缺对SOP本质的全面理解,只偏执于激发受约人财富欲望的股票期权计划势必埋下导致激励过度或激励扭曲的隐患。本文从经济效果、道德伦理和行为能力三维视角出发,从人本层面重新审视股票期权计划的本质,以求得其作为一种行为激励契约的解答,进而探求其在我国现有情境下得以有效应用可能。 相似文献