交易制度变更的流动性效应——来自中国股票市场的经验证据

股票交易制度变更的初衷是为了更好实现其基本目标,即市场的流动性、透明性、有效性和市场价格的稳定性及交易的低成本。本文对中国股票市场相关交易制度的变更进行梳理,并利用事件研究法实证分析交易制度变更对市场流动性水平的影响,实证结果表明,中国股票市场交易制度变更显著影响市场流动性水平,宽松的交易制度有助于降低投资者的交易成本,从而有利于提高整个市场的流动性水平。     

煤炭工业可持续发展系统评价

1.煤炭在一次能源的主体地位难以改变 从世界范围来看,常规能源的探明可采储量,包括煤炭、石油、天然气及水能资源(按350克/千瓦时标煤折算100年),折合标煤14667亿吨。其中:煤炭7702亿吨,占53％;石油及天然气合计3805亿吨,占26％。目前实际消耗煤炭占30％,石油及天然气占62％。石油及天然气将早于煤炭走向枯竭。从中国情况来看,煤炭工业的可持续发展,更具有现实意义。中国是世界上少数几个一次能源以煤为主的国家。按上述世界统计资料统一口径,中国常规能源的探明可采储量,包括煤炭、石油、天然气及水能资源折合标煤1918亿吨。其中:煤炭1186亿吨,占62％;石油及天然气50亿吨,只占2.6％。目前实际消耗煤炭占75％,石油及天然气占20％。根据专     

刍议多角化经营战略

一、多角化经营战略地位对于一个企业来说,它有三种不同的经营战略可供选择：单一产品经营战略,或多种互不相干的产品经营战略,或具有协同作用的多角化经营战略。所谓多角化经营,是指企业在一定生产技术组织条件下,同时生产或提供两种以上具有内在协同效应的产品或劳务,以求达到最佳经济效益的一种经营方式。这种经营方式,从企业发展角度看,就成为一种经营战略。因为～个企业今后是否向多角化经营方向发展,是一个带有全局性、长远性的问题,关系到企业的成败,为此必须统盘谋划,巧妙布置。多角化经营战略和前两种经营战略的区别是…     

社会经济系统一种经济控制论模型的辨识算法

针对一类可线性化社会经济系统，给出了一种经济控制论模型的自适应极点配置算法。该算法既保证了系统的全局稳定性，又能使系统输出跟踪一类参考输出。     

走进知识经济时代的“学习型”企业

不断学习——知识经济时代的必然选择 知识经济的脚步已经清晰可闻。在知识经济时代,最紧要、最核心的工作就是学习。对个人而言,通过学习挖掘自身的潜能,激发自己的创造力,不断超越自我的巅峰。对企业而言,学习亦是提升素质,增强应变力和竞争力的绝对必要之条件。美国著名管理学大师彼得·圣吉指出,现在全世界的管理和思维方式正在酝酿一个新趋势,那就是学习型企业的诞生。未来企业唯一持续的竞争优势,就是“有能力比你的竞争对手学习得更快”。知识经济使世界更息息相关,更复杂多变,只有学习能力更强才能适应变局。学习比以往任何时候更为重要。未来企业的员工必须是“学习者”,未来真正出     

人力资源效能测评层次体系研究

人的社会性本质决定了人的竞争特性,竞赛可以激发出人强大的内在潜力。协调促使企业整体目标的实现,团体目标与个人需要在协同与和谐中达至一体化,形成企业巨大的凝聚力和向心力。     

产业结构对贸易政策的影响

有别于其他讨论上下游进出口策略性贸易的文献,我们将产业结构因素加入技术领先国(外国)与技术落后国(本国)之间的贸易问题,在中间产品市场和最终产品市场都是古诺竞争的假设下,利用两阶段博弈模型,考虑当技术先进国同时出口中间产品和最终产品到技术落后国时,技术落后国的策略性贸易政策问题.文中的研究结论,可以解释我国一些产业发展中的现象,同时也可以给我国在制定上下游企业的国际贸易政策时提供一定的理论依据和参考思路.     

信息技术与国资管理组织结构协调研究

市场竞争首先表现为信息的竞争,信息化已经成为衡量一个企业发展水平的重要标志。信息技术正深刻地影响着社会的方方面面,重组着社会结构,对社会与     

信息化发展水平与经济发展水平相关性研究

对信息化发展水平与经济发展水平之间的相关性进行了实证检验，并证明两者之间具有很强的相关性．结论是社会信息化有助于经济的发展。     

人事任用问题的不完全信息信号博奕

人事任用问题是一个社会非常重要而基本的问题。一般由于信息的不对称,人事部门很难完全了解被任用人的素质,从而做出合适的人事安排。本文采用博奕论和信息经济学的基本原理对此进行了分析,分析表明:人事任用问题实际上是一个不完全信息动态信号博奕过程,人事部门只要设计出具有足够信息量的信号,在博奕过程中产生分离均衡。这样,就可以通过被任用人发出的信号识别出其类型,从而做出适当的人事安排,最终达到人才资源的最优配置。