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基于驱力系统障碍的企业组织创新风险分析 总被引:1,自引:0,他引:1
一、企业组织创新驱力要素回顾与审视 驱力源于需要,促使企业组织创新需要主要是追求规模经济,追求剩余权力和节省组织费用. 1.规模经济驱动论.指把追求规模扩大作为组织创新的驱力.最早涉及企业组织创新与规模经济关系这一命题的是马歇尔.他在1890年就认为改进组织可以导致规模效益的提高,"劳动和资本的增加,一般导致组织的改进,而组织的改进增大劳动和资本的使用效率"①. 相似文献
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企业组织创新是一种风险行为。哈佛商学院曾对93个大型组织创新活动进行研究,发现有74%的组织创新遇到意想不到的困难,致使组织创新遭受挫折,甚至失败。造成企业组织创新风险的困难很多,诱因障碍便是主要因素之一。然而,这种障碍便是主要因素之一。然而,这种障碍现象至今没有引起人们的足够注意和重视。 相似文献
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基于湖南"3+5"城市群经济一体化内涵及目标,引入种群生态学中的共生理论,剖析其在湖南"3+5"城市群经济一体化中的适用性,将参与湖南"3+5"城市群经济一体化的各方作为具有复杂相关关系的生态有机种群,进而通过分析其共生单元、共生模式、共生环境和共生界面,从一个全新的角度,提出湖南"3+5"城市群经济一体化的运作机理和对策。 相似文献
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最近,世界上连续发生了一系列企业拆合而未果的事件:美国微软公司垄断诉讼峰回路转,微软在克林顿时代被判定分割为两家独立企业,在布什执政之初,这一判决被美国哥伦比亚特区联邦上诉法院驳回,微软躲过了分拆危机.美国联合航空公司踌躇满志,计划出资43亿美元购并美国航空公司,这一计划因美国航空管理部门的坚决反对而被迫放弃.无独有偶,美国通用电器公司拟耗资420亿美元购并霍尼韦尔国际公司,但因遭到欧盟委员会的否决而流产.上述事件的出现对传统的企业边界理论提出了挑战,规模经济、交易费用、信息成本、知识效率等经济理论都无法解释这些现象.那么决定企业边界必定存在着新的本质因素,这就是本文要着力探讨的权力因素. 相似文献
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突发事件对出口企业的正常营运进行干扰的原因是多样的,不同类型的突发事件会给不同的出口企业带来不同的影响。因此必须对出口企业突发事件影响因素进行分类,识别不同类型和级别的突发事件。本文将电工电子学领域中的干扰源概念引入企业管理中进行研究分析。了解出口企业突发事件干扰源对预防、预警以及采取应对措施有极为重要的意义。 相似文献
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随着学习型组织研究的兴起,各企业纷纷提出创建学习型组织的构想。本文将学习型组织理论应用于核电站建设,从学习型组织的内涵与特征以及核电站创建学习型组织的必要性出发,对核电站创建学习型组织的环境进行分析,提出了核电站创建学习型组织的路径,为我国核电站创建学习型组织提供参考及借鉴。 相似文献
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1997年11月17-19日在北京召开的全国金融工作会议提出:“化解金融隐患,增强防范和抗御金融风险能力,为进一步全面推进改革开放和现代化建设创造良好的条件。”防范与化解金融风陵,巳成为金融、财政和经济工作的一个重要内容。一、金融风险及其表现金融风险是金融业在经面管理过程中出现金融资金、财产和信誉受到损失和危害的风险。由于金融业是高风险的行业,每一项业务活动都存在风险,而风险大小又与经营效益多少往往成一定的比例。因此,金融业必须在经营管理中把防范风险和保证利息收入有机地结合起来,以求得更好更多的金融效益。… 相似文献