分析当前数学实验课程的建设

数学实验是一门具有创新性质的实验性课程,它在数学中发挥着重要作用。但由于它是一门新设课程,所以这门课程目前的发展及开设情况都还存在:理论不完善、师资不足、学生基础不适应等问题。为了解决诸如此类的问题。首先应该建立完善的理论体系,其次从教与学两方面双管齐下进行有效的改革。     

“浙江模式”转型中的社会资本投资与“战略再嵌入”

理论与经验案例都证明了,基于正式制度与非正式制度在认知和能力方面有效分工的社会资本互补投资而形成的多律协调的制度体系,能够满足经济组织伴随竞争环境日益开放的演化需要。20世纪80年代中期至今的浙江模式转型历程,在总体上也符合社会网络诱致的嵌入→脱嵌的演化特征。然而,为避免在开放过程中因国际代工偏好而造成的低端价值链锁定危机以及企业家社会网络单维演化的缺陷,目前迫切需要以创新型组织为导向,在关系与结构的二维战略再嵌入过程中激励社会资本的互补性价值投资活动。在转型中,盲目放弃内源发展模式的价值内核是不明智也是不经济的。在全球竞争的环境中促使社会网络与集群经济的协同演化,是战略再嵌入的政策意义所在。     

长江流域板块结构分异的制度成因与区域空间结构的重组

本文认为长江流域区域板块结构的形成与分异是各地区不同程度的市场化进程对区域空间结构产生非对称影响的结果。并论证了制度的创新与协调将有助于区域板块常规动力的耦合与外生动力的内在化。为促使长江流域区域的板块融合，应结合不同层次城市区域的空间结构特征和重组驱动力．制定与技术变革和全球化现实背景相适应的、以产业空间与城市空间相协同为目标、以区域治理体制为保障的空间结构政策。     

浅谈关键岗位技术负责人的重要性

对关键岗位人才队伍的建设要从招聘、培训和人才评估三个角度入手，技术负责人要从四个相关方面发挥能力，即战略相关或统筹各领域需求的部门规划的制定者；执行相关即项目阶段性交付产品、部件质量保障者；团队相关即专业技术团队的培育者；负责识别、发展和获取有竞争力的技术和能力。     

领导力品牌在企业管理中的重要性

领导力从角色出发,着眼点关键领导力、关键专业能力和关键经验,作用是作为识别关键岗位干部的主要标准,牵引关键岗位干部发展。品牌体现为拥抱挑战能力、高效执行能力、培育团队能力、成就客户能力和跨部门的协作能力。     

神奇“唱歌碗”，餐具市场新生宠儿——记广州合福餐具有限公司总经理余芳

余芳，河南信阳人，大学本科毕业，曾就职于广州蓝美广告公司，从事策划及创意工作，还曾被三家报社聘为专栏撰稿员，是文化圈里小有名气的作家。     

神奇“唱歌碗” 成就商界女强人

<正> 情变家乱闹心慌多方求教搞出新发明余芳,河南信阳人,大学毕业后就职于广州蓝美广告公司,从事策划及创意工作,还曾被三家报社聘为专栏撰稿员,是文化圈里小有名气的作家。1998年立秋,余芳和恋爱了5年的大学校友结婚,两口子的生活过得有滋有味。但是,结婚不到三年,丈夫的生意一落千丈,负债累累。不仅如此,丈夫还有了外遇。不争气的丈夫为了躲债,十天半个月都不回家一趟,孩子天天都受着追债人的惊吓。孩子两岁那年,丈夫跟一个富婆去了加拿大,婚也不离,只留下一个年幼无     

长三角区域发展中的“模式趋同”现象及一体化合作问题研究

通过对长三角地区发展"模式趋同"现象的深入分析可知,无论是苏南地区的内外资并举式发展还是浙江地区的内外源嫁接式发展,都是在内因驱动和外因影响下相继步入过渡与转型期的一种表现.隐藏在"模式趋同"现象背后的是区域内部由浅至深的合作需要.从市场一体化到模式一体化再到功能一体化.长三角区域的合作机制有待于从产业链分工、城市功能专业化与竞争性地域空间重构等角度实现深化与进一步的拓展.     

对苏温地区发展模式"趋同"现象的经济学解释——制度学习的视角

在苏南与温州地区,处于经济增长转型期的进取型地方政府为了应对日益激烈的全球竞争和实现产业升级的发展目标,采取了学习“最佳实践”的制度策略。竞争与合作的制度学习动机,使两种发展模式在转变中出现了“趋同”现象。然而,受路径依赖的影响,两种模式为协调全球化与本地化关系的制度学习实践却有着迥异的理性出发点,维护本地利益仍然是地方政府制度供给行为的准则。当地区利益与区域利益相抵触时,这种边际创新意义上的制度学习效率就会下降。为摆脱“单边嵌入”中的“锁定效应”的影响,亟需从国家战略和区域行政治理模式创新的角度寻求经济区域化“系统嵌入”的制度平衡力量与相关机制。