试论激励机制在现代企业人力资源管理中的作用

员工是企业生存和发展的根本,在企业的运营过程中的任何一个环节都需要员工来进行操作,因此只要最大程度的调动起员工对于工作的主动性和积极性,那么企业就能够在生产和发展的过程中稳步向前。随着经济模式的改变,加上经济全球化的加速,企业的规模在不断的进行扩大,因此在人力资源管理方面就需要制定系统的激励措施来一直维持员工的主动性,保持工作的高效促进企业进一步发展。     

从属专利许可问题研究

从属专利在实践中存在很多问题,但在法律制度和理论中并没有完整的规范和研究.本文在论述了从属专利的性质及其与基础专利的关系的基础上,探讨了从属专利许可权如何得到保障,以及从属专利许可合同中的权利义务界定问题.     

浦东“大佬倌”

浦东“大佬倌”陆璐国家政策，随时制止和向上汇报有关本地区的工作情况，形成本区域的管理网络，达到治理违章建筑的目的。５．实行土地所长（建筑助理）交流制度。凡执掌人、财、物之员，过去有过规定３～５年交流一次。现在有的乡、镇领导已言明管不了土地所长（建筑助...     

能源中心架构及其在炼化企业的应用

本文阐述了在“十二五”节能减排的大趋势下,炼化企业能源管理业务遇到的挑战,并根据炼化企业能源管理业务的特点,对炼化企业能源中心架构进行研究,从能源管理系统、能源中心组织机构、能源中心管理体系、能源中心业务流程4个方面阐述了炼化企业能源中心建设的构想．并对国内外炼化企业在能源管理方面的一些实践进行分析,强调了能源中心在降低企业生产成本．提升企业竞争力方面的重要作用。     

合作社申报项目的必习功课

安徽省亳州五马地产药材农民专业合作社在亳州地区可谓是大名鼎鼎，2010年合作社中药材销售额突破2亿元，社员平均分红达3万元，合作社同年被评为“安徽省省级示范社”。目前五马地产药材专业合作社已经发展成为以中药材批发市场为核心，以餐饮、信息服务、     

顺应变化 调整自己

人的一生有无数种可能，俗话说的“计划没有变化快”就是这个道理。但在接受各种变化的同时，顺应变化这个过程，并不断调整自己，也能让自身的适应能力慢慢增强，我就经历了这样的一个过程。     

抗旱防汛两手抓 力保今年粮食丰收

目前,在全国各粮食主产区,紧张的夏收、夏种、夏管——＂三夏＂跨区作业大战已全面打响。从5月底开始,40多万台联合收割机辗转千里麦区,喜迎这个金灿灿的丰收年。     

石油行业资金管理有待改进

石油天然气行业具有高风险、高投资、长周期和经济效益递减等特点，这也决定了石油企业的生产经营需要高度集中的资金投入，并且会产生数量巨大的资金往来。国际石油公司一般采用资金集中管理、加速现金回收、延迟支付的方法提高资金使用效率，而且会严格控制金融衍生工具的使用，以降低风险。相对而言，我国石油企业集团的资金管理依然有待改进。     

四个明显变化——陕西省近年来道路运输业发展成就

2012年初，短短几个月的时间里，陕西省交通厅运输管理局先后被省交通运输厅、交通运输部和陕西省委、省政府评为“2011年度交通运输目标责任考核特别优秀单位”、“2012年春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛先进集体”和“陕西省先进集体”。     

我国通货膨胀对收入分配差距影响动态的实证研究

文章利用基尼系数作为衡量居民收入分配差距的指标,通过变参数模型分析了我国改革开放以来通货膨胀对收入分配差距的影响动态。结果表明,1992年之前通货膨胀率对基尼系数的影响为负,而1992年之后通货膨胀率对基尼系数产生了正向影响,并且这一正向影响在2003年以来呈现出迅速增大的趋势。文章结合我国金融市场的发展现实对这一现象进行了解释,并认为进一步健全和完善我国的金融体系、稳定通货膨胀是有效防止我国收入分配差距继续扩大的重要途径。