人本理念下的企业人力资源管理维度分析

企业生存与发展的关键在于:通过对人力资源的管理激发员工的自觉性、积极性、创造性,并构建企业内部及企业与外部公众间和谐的公共关系。在众多人力资源管理理念中,人本理念在企业管理中具有重要的影响。人本理念体现为重视人、尊重人、关爱人、善待人、发展人的管理思路。实施人本理念下的企业人力资源管理,应从不同的维度展开。     

腿抽筋别一“钙”而论

61岁的王婆婆近来常因腿抽筋半夜惊醒，她买来钙片服用了一个多月，症状却没缓解。骨科专家解释说，缺钙确实会引起抽筋，但王婆婆的腿抽筋不一定与缺钙有关，而有可能是血流因素引起的。     

切忌将扩大内需片面理解为扩大投资

扩大内需遭遇被片面理解为扩大投资的尴尬,主要表现为重投资需求轻消费需求、把抓项目等同于扩大内需、将投资需求无限扩大化.将扩大内需片面解为扩大投资,会给国民经济平稳较快发展埋下隐患,导致投资主导型经济发展模式难转变、消费增长赶不上投资的增速、加剧部分行业产能过剩、增大了资源环境的压力和银行潜在的金融风险.要使扩大内需真正带动经济发展,必须构建消费主导型经济发展模式,做到扩大投资与优化结构并举,着力夯实国内消费的基础,把扩大国内有效需求特别是消费需求作为促进经济增长的基本立足点.     

广州历史街区可持续发展探讨

一、面临的危机 全国首批历史文化名城之一——广州正处在率先全面奔康、实现现代化的城市转型关键阶段，进一步做好名胜古迹与历史街区的保护及保护性开发工作，科学处理保护与发展关系，延续城市历史文脉，积累文化本钱，深化城市内涵，发展城市特色，提升城市综合竞争力，是广州面临的庄严使命。     

通往金融稳定的监管新范式——次贷危机后的金融监管改进

次贷危机发生后,一些发达国家准备或正在改进其金融监管以防止危机对经济的进一步拖累.这些改进主要体现在组建超级监管机构、加强监管合作和重新重视规则监管,其实质是通过监管的改进来避免监管套利、监管本位主义和监管宽容.发达国家金融监管的改进是其对本国金融监管的深刺总结.对我国有着多重启示.不仅使我国认清了发达国家金融监管的不成熟一面,而且对我国的监管制度移植与本土化、监管分权和高度合作、以及规则监管在我国的实施都有着深远影响.     

"金融企业合规文化建设高层论坛"综述

上海金融学院与哈佛《商业评论》编辑部共同主办的金融企业合规文化建设高层论坛于2006年12月29日在上海金融学院行政楼举行。上海金融学院、上海财经大学、上海交通大学的学者和上海市银监局、人民银行上海总部、商业银行、基金管理公司以及上海市大华律师事务所的专家出席了研讨会。研讨会采取专家专题发言和现场提问相结合的方式，就我国金融企业推行合规文化建设问题进行了深入的交流和探讨。现将会议的主要观点综述如下：     

信用卡转换成本及其对我国银行卡年费策略的影响

转换成本是指当客户从一个供应商转移到另外的供应商时,产生的能被客户觉察到的经济和心理上的成本的等价货币值。信用卡市场是研究转换成本存在、测度及其对企业价格竞争策略影响的“天然产物”。由于银行卡转换成本的存在,国有大银行收取借记卡年费具有一定的合理性,对小商业银行收取借记卡年费则不一定是最优选择。商业银行在选择价格竞争策略,确定收取年费的方法、时机上也应该慎重,确保实现银行利益的最大化。     

《股份制商业银行风险评级体系(暂行)》的局限与改进

本文主要对《股份制商业银行风险评级体系(暂行)》中存在的一些问题进行了探讨，以期为金融监管部门提供一些参考。     

黑龙江省森林资源健康研究

由于森林具有显著的生态效益和社会效益,使得它与人类的发展密切相关。因此加强对森林资源健康的关注,既是经济社会发展的需要,也是林业可持续发展的必然选择。     

公司自主创新与核心技术产品创新战略

文章利用复合CES效用函数和两阶段静态完全信息博弈设计了二元产品创新模型,从理论上分析了核心技术产品创新与非核心技术产品创新的差异,解释了两种产品创新战略的特征,概括了核心技术产品创新战略的内涵,阐述了中国新兴本土公司选择核心技术产品创新战略是提高公司自主创新能力的现实有效选择的观点。