中国发展目标从“物的增长”转向“以人为本”

“两会”的召开有一个与往年不同的现象，人们不再热衷于预测当年的国内生产总值增长率。在新一届领导人提出“全面，协调和可持续的科学发展观”后，国家正以更加科学和理性的态度重估国内生产总值，谋求“以人为本”的发展目标。     

以客户经理制为切入点优化基层农行组织结构

客户经理制,全称专职客户经理制,是一种为银行市场营销人员设计的旨在促进销售、实现营销人员自身价值的制度,也是银行对客户经理进行管理的一种组织管理制度,客户经理制是商业银行服务理念和制度的创新,实质上是尊重客户、以客户为中心,主动全方位服务的观念,是对外以市场为导向、以客户为中心,对内以客户经理为服务中心和营销前台,"一线为客户服务,二线为一线服务"的、全行联动的、适于市场竞争的机制.     

完善我国证券公司法人治理结构的建议

一、我国证券公司法人治理结构存在的主要问题 我国目前的证券公司除少量为股份有限公司外,基本上是采取有限责任的形式,并按《公司法》的要求建立了法人治理结构。这种法人治理结构,在过去对证券公司的发展起到了很大的促进作用。但是,就目前的情况看,现行的证券公司法人结构与产权明晰、运作规范的法人治理结构仍然有很大的差距,仍然有很多问题有待我们努力去解决。我国目前的证券公司法人治理结构的主要问题是:     

我国城市化的发展和对策

一、我国近十年城市化发展特点过去十年(1978——1988),我国以实行改革开放的政策为世界瞩目.这十年,我国的经济发展速度、工业化步伐都是新中国成立以来最快的时期.与此适应,我国也经历了持续的城市化快速发展的阶段.全国的国民生广总值十年增长286%,国民收入增长283%,实现了十年倍增.这一时期的发展,工业和商业贸易占突出地位.十年全国工业产值增长327%,社会商品零售额十年增长477%,对外贸易(包括进口与出口)     

完善社会主义市场经济体制的又一重要步骤——《公司法》修订背景介绍及意义解读

2005年10月27日，十届全国人大常委会第十八次会议表决通过了公司法修订案。《公司法》是规范公司组织和行为的重要法律，此次修改工作引起社会各界的广泛关注和期待。尘埃落定，我们只有认真分析此次修订的时代背景和实践基础，正确把握公司法修订的价值取向，才能对此次《公司法》调整做出一个比较客观的判断，对新《公司法》主旨精神有比较全面的把握。     

不同企业内部人际关系差异及其对策

企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥 ,这一问题在我国企业中表现得相当突出。针对这个问题 ,文章从三个方面展开了研究 :即不同企业内部人际关系的差异、针对职业经理人提出的对策和针对企业提出的对策。     

以制度创新促进农民增收

造成农民增收困难的原因有很多,但当前来说关键的原因是存在各种制度障碍。因此,实现农民增收重在制度创新。文章提出了以制度创新促进农民增收的思路和对策,为决策层提出建议和参考。     

删减会计科目的几点思考

会计核算不仅要纳入先进合理的会计核算内容,而且要摈弃过时和繁琐的核算方法,以直观、易懂、简捷的核算方式来满足日益发展的核算要求。笔者认为,现行的企业会计应从以下几个方面来简化核算方法和删减会计科目。一、删减材料按计划成本计价的方法和“材料采购”、“在途材料”     

山东省会展旅游业的发展对策与前景初探

自上世纪80年代以来,我国“会展旅游”从无到有、从小到大,以年均近20%的速度递增,随着经济的发展和社会生产精细化、协同化的加强,逐渐形成了集会议、展览、交通、宾馆、餐饮、购物为一体的消费链,受到各地区的普遍关注和推广。山东的会展旅游起步较晚,发展中的不足与潜力并存。本文通过其现状和趋势分析,探讨相关的发展对策,以期推动山东省会展旅游的持续、健康发展,更好的发挥会展旅游经济的广泛带动作用。一、会展旅游概述会展旅游在国际上统称为M ICE,即(M eeting,Incentive,Convention,Exhibition),是指通过举办各种类型的大型国…     

2006~2007年:政府高度重视下的收入分配

2006年是“十一五”开局之年,政府回应民众诉求,更加注重社会公平,从最高决策层到政策执行部门都高度重视收入分配问题,在保障低收入群体的基本生活、促进中等收入者比重的提高、调节影响未来收入差距的因素等方面取得了许多成果。然而,理顺收入分配关系是一项长期而艰巨的任务,收入分配的发展呈现出较强的惯性,城乡之间、行业之间、居民内部以及各要素之间的收入差距仍有扩大之势。2007年我们必须更加重视收入分配问题,完善宏观分配格局对居民收入分配的传导,建立健全低收入群体增收的长效保障机制,加快促进稳定的中等收入者群体的形成,并…