拒不申请工伤认定 农民工有权要求赔偿

编辑同志： 我是一个农民工。2009年3月，我与一家服装公司签订了一份为期两年的《劳动合同》。5个月后，因车间顶灯脱落，砸中正在工作的我，导致我花去医疗费用4万余元，并落下七级伤残。可公司却一直没有向有关部门提出工伤认定申请，致使我至今无法享受到工伤待遇。请问．我能否要求公司赔偿损失？     

患病未痊愈擅自休假单位有权辞退吗

编辑同志：我是一个农民工。今年3月，我因患腰椎间盘突出症在医院住院保守治疗了一个月，但因病情较重，出院时尚未完全治愈。在医生建议下，我又在家继续休养了一个月。由于我住院前只向所在的纺织厂申请了一个月病假，所以，当我回到厂里上班时，厂长找到我，他说我连续旷工一个月，严重违反了工厂的规章制度，已被厂里开除，可以结清工资，以后就不用再来上班了。请问我该怎么办？     

没有书面劳动合同,应如何区分劳动关系与劳务关系

<正>编辑同志:我是一名在农村经营防盗网安装的个体户。三个月前,李某以1000元的价格,要我以包工包料的形式为其安装防盗网。安装过程中,我不慎从二楼掉下,造成骨折,用去医疗费由6300元。事后,我要求李某赔偿,李某却坚决拒绝,理由是我不属于其     

大悦城效应

大悦城之前，购物中心一度被认为并不适合北京的零售业态；而大悦城之后，后来者或多或少都想更加“大悦城”一点，或者更加不那么“大悦城”。     

用制度体系解开管理这道方程式

制度体系建设事关公司管理资源的分配、效率的提升、目标的实现,需要强化管理意识,完善管理机构,强化制度的协同。古人云"小智者治事,大智者治人,睿智者治法"。规章制度是企业的法,是企业员工在生产经营活动中应共同遵守的规定、准则的总称。成功的企业背后一定有着一套健全的制度体系在规范运行,这是管理提升的前提与基础。但在实际工作中我们经常会发现,当前绝大多数国有企业的制度建设工作     

钢筋混凝土结构产生裂缝的原因及控制

影响裂缝的原因很多也很复杂，裂缝对建筑物的危害也因使用要求、人为要求、环境变化、地域情况等不同而有很大的差别。对于钢筋混凝土建筑物裂缝问题，最关键的一点就是要进行详尽的调查和分析，具体问题具体解决。     

打破盈利困局

由于高昂的流量成本和单调的盈利方式,视频网站大都陷入了盈利困局。迅雷看看通过探索适合中国市场的盈利方式,在成立两年后就达到了收支平衡,破解了行业的盈利困局。     

钢筋混凝土结构产生裂缝的原因及控制

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浅议我国经济走势与对策探讨

进入2008年，受美国次贷危机的影响，美国经济增长短期内将明显走低，世界经济也会有一定反应。影响当前中国经济运行的因素比较复杂，综合三大需求的变化，在消费趋稳、投资有可能趋升、出口趋降的情况下。总需求增幅可能变化不大。调控的要点宜协调好投资与出口需求的消长变化，注意保持总需求增长的稳定。政策的基点宜保持连续性和稳定性。宜着眼于经济长期持续健康协调发展，在消费结构升级、稳定农业生产和食品供给、资源价格改革、资本市场建设、投资调控方式完善等方面出台一些具有长远意义的政策措施。     

钝化消费者的价格敏感

原材料价格的上涨和消费者信心的低迷,让很多企业陷入了一个涨价还是不涨价的两难境地中,如果涨价已经或者即将成为企业非做不可的选择,那么怎么做才能尽量钝化消费者对价格上涨的敏感度,让其忽略涨价所带来的不快?