华夏银行为中关村企业量身定制金融服务新模式

3月18日,由中国人民银行营业管理部、北京银监局、北京市金融工作局、北京市国资委、中关村管委会、海淀区政府与华夏银行联合推出的“龙舟计划闪耀科技金融”信贷创新推广活动,标志着华夏银行为中关村国家自主创新示范区高科技型企业量身定制的金融服务模式全面启动。     

中国企业招聘现状知多少——2009中国选才调查分析报告

当前所有企业都面临着一个相同的问题,即如何找到一种既节约成本又可以获得满意度高的方法去选聘到适合企业的优秀人才.2009年3至4月,来自全国各地的1001家企业和组织参与了这个"说出自己如何选人"的在线调查.参与企业的在职员工总数超过了4百万,招聘的职位包括了从高级经理到操作工的众多职位.中国选才调查采取了网上问卷的形式,调查的主要对象是中国企业负责选拔流程相关工作的人员.     

生产现场安全受控防爆手持终端的应用

介绍中国石油炼化物联网项目建设完成的生产现场安全受控平台:日常检维修作业手持终端管理系统的应用和效果。分析防爆手持终端与传统检维修作业许可管理程序应用的差异与优势,探讨后续需要改进的问题。     

戴相龙谈金融对外开放

新世纪中国金融业改革发展面临着机遇和挑战. 　　我们已跨入21世纪,政治上多极化和经济上的全球化是当今世界发展的两大趋势.经济全球化导致金融全球化,金融全球化进一步促进经济全球化的发展.经济金融全球化是一把“双刃剑“,它既加快了世界经济发展,促进了世界总财富的增加,又在全球范围内扩大了贫富差距.发展中国家在获得资金和技术的同时,也增加了经济失衡和金融不稳的更大风险. 　　……     

“出海”多阻力 信保送“东风”

2014年国际政治、经济形势复杂多变,世界经济增长乏力,给中国外经贸企业发展带来较大困难;结合企业"出海"的成功经验与失败教训,以及中国信保的承保情况,中国信保专家给出了他们的建议     

文化授权 盛年期企业管理的新境界

授权作为管理学中的一个重要概念,常常在商学院的教室、管理培训的讲堂,以及各类管理类的书籍中所提及。但是企业一线的管理者常常会怀疑：为什么按照教科书教授的方法来授权，其结果有时会事与愿违呢？     

评价中心在招聘测评中的应用实践

评价中心技术(assessment center)是近年来国际流行的一种选拔管理人员和销售人员的方法。评价者采用纸笔测验、情境测验和面试等多种测评技术对被评价者的相关维度进行评价。这种方法有机地整合了客     

地板推销记

7．26日星期五 今天主要工作是商议如何推广新产品。 前两个月公司就为推出新产品作过调查,在我和文总极力建议下,公司对原来地板漆进行了技术升级,推出了新的地板漆系列——“坚盾”地板漆。此地板漆系列按上海消费习惯和要求研发的,具有旧系列不具备的三大优点：