夏季饮茶“六大忌”

炎炎夏日,人们喜欢饮茶来消暑,但是饮茶也是要有讲究禁忌的,正所谓水能载舟,亦能覆舟,夏季饮茶要采取正确的方法才能有益健康,否则会影响我们的身体健康。夏季饮茶要注意下面的"六大忌"。     

如何把握会计信息透明“度”——基于企业商业秘密保护的探讨

会计信息透明度和商业秘密一直是关乎上市公司利益的两个重要问题。文章从会计信息透明度与企业商业秘密的含义出发,分析了两者之间的冲突。同时,根据目前我国证监会过度注重会计信息透明度而忽略企业商业秘密这一现象,提出应该综合分析两者之间的关系,并从上市公司进行商业秘密保护的角度探究了如何把握会计信息透明"度"的问题。     

损失、收益重新界定与损益表改革研究

作者认为,国际上对财务报表列报的改革动向对我国会计准则的未来走向产生深远影响。中国会计准则和会计制度改革必须充分考虑自身情况,在积极沟通寻求认可的基础上进行趋同。文章在对损失、收益广义理解的基础上,提出了"偶损""、潜损"等新概念;指出损益表应根据日常活动和偶发活动进行分类、细化收入及融资成本信息等观点。     

利润表改进方案综述及评价

企业会计准则对利润表三要素重新进行了定义,增加了利得、损失两个要素,并对利润表进行重新编排,确定了会计收益向综合收益转变。本文梳理了关于利润表改进的大量文献,就各家观点和利润表改进方案进行了综述与评价。     

国企老总,你应获期权激励

作为对经营者激励的一种手段,国外通常采用股票期权激励。本文所论述的期权激励,具有特定内涵,主要是指对成长性和具有发展潜力的国有企业经营者的一种激励措施。即在对经营者实行契约化管理和落实资产责任的基础上,采用多种形式使经营者持股经营,并在经营者取得一定业绩后(须经过严格审计),在中长期内让其本该享有的各种权益得到兑现。通过期权激励,使企业与经营者的利益紧紧地捆绑在一起,既有利于经营者的自身价值得以实现,也确保国有资产的保值增值。一、推行期权激励的依据 1、十五大提出的分配形式多样化及按生产要素分配,为推行期权激励提供了理论依据。十五大报告从资本构成的角度,提出了要调整和完善所有制结构,实现所有制结构多样化。所有制结构和资本构成的多样化,必然带来分配形式的多样化。因此,十五大报告提出,不仅应该实行按劳分配,也可让生产     

影响企业财务安全驱动因素360°探析

财务安全是企业生存发展的重要保证,如果企业的生产经营缺乏财务安全的支撑,企业也就失去了存在的基础和意义,轻则造成财务危机,破产倒闭.现阶段,在金融危机引发经济危机的大环境之下,由于财务缺乏安全而遭受损失或破产的企业比比皆是,如美国四大投行的消失、中国建行和平安集团的巨额损失、中信泰富事件.因此分析总结影响企业财务安全的因素、对于探讨维护企业财务安全的措施,对企业保持财务安全、可持续发展具有很大的现实有意义.     

美国中小企业融资模式及对我国的启示

美国引导民间资本投向中小企业的融资模式已形成规模，其中商业银行贷款、金融投资公司、政府资助等融资方式在我国基本上还属空缺，研究美国中小企业的融资模式对解决我国中小企业融资困境具有一定的参考价值。