关系范式下促销的变革与新策略

关系营销已成为西方营销理论的主流范式 ,但它对经典营销组合要素的影响还缺乏讨论。本文以关系营销的核心特质为理论依据 ,分析作为营销组合战术基本要素的促销的五大变革 ,并以实例概括阐述体现关系营销导向和营销变革的促销新策略 ,期待对我国广大企业分辨新旧促销的根本差异有所裨益 ,并引入促销新思维。     

评析当前实施的积极财政政策

我国从1998年7月份开始，宏观调控政策发生了重大转变，由原来实行适度从紧的财政政策转为实行积极的财政政策，其直接导因是为了应对亚洲金融危机对我国的冲击和影响。亚洲金融危机于1997年7月2日率先在泰国爆发，然后迅速波及东南亚国家，继而冲击韩国，日本，台湾和香港等我国周边国家和地区。但是1997年下半年，亚洲金融危机还未直接殃及到我国，因为当年我国外贸形势比较好，外贸出口比上一年增长20．9％，使我国成为世界上第十大贸易国。1997年，我国国内生产总值比上一年增长8．8％，全国商品零售价格总水平比上一年上涨0．8％，迎来了经济高增长，低通胀的良好局面。     

培育乡镇企业核心能力 促进地方经济发展

江泽民总书记早在视察江苏乡镇企业时就指出过：“乡镇企业是我国亿万农民的一个伟大创造，也是党领导改革开放所取得的一项巨大成就。在我们这样一个农业人口占多数的国家搞现代化，发展乡镇企业是一项重大战略，是一个长期的根本方针”。事实上，乡镇企业在经历了从无到有，     

和谐新风扑面来——来自阆中市水观镇以“乡风文明”促和谐的报告

水观镇地处阆中、南部、仪陇三县(市)交界处。过去,这里经济滞后,迷信盛行,赌博成风,缠访、集访多发。近年来,该镇以乡风文明建设为突破口,正民风,化民怨,解民难,促民富。全镇呈现出和谐新气象。     

事业单位深化分配制度改革浅析

一、事业单位收入分配中存在的问题我国现行事业单位的工资分配制度,是1993年工资制度改革时建立的。根据事业单位的不同特点,开始实行分类管理,在工资结构中设置了固定工资和活的工资两个部分。依据经费来源不同,国家对全额、差额、自收自支事业单位实行了三种不同的津贴比例,体现分类原则。特别是在"93工改"政策中,引入了"三、七"开制、"提高或越级晋升"制和奖励机制,应该说是"93工改"的核心内容,也是历次工资调整中最具有活力的因素。然而在实施过程中,执行不严或出现偏差,没有真正发挥其应有的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,这种工资制度的不合理性逐渐显露出来,影响了按劳分配,剥弱了工资的激励作用。具体表现为:     

新形势下企业如何开展标准化工作

现代化科学技术和现代化管理是企业提高经济效益的决定性因素.标准化是组织现代化生产的重要手段,是科学管理的重要组成部分,是企业经营管理的一项重要的基础性工作.当前,在我国加入WTO和经济全球化发展的新形势下,市场的变化促使企业在管理思路和经营理念上发生了根本性的调整和改变,越来越多的有远见的企业家认识到标准化工作的重要性.如何做好新形势下的企业标准化工作,使企业以崭新的面貌参与国际、国内的市场竞争,是人们普遍关注和研究的问题.     

农行开展计算机非现场审计初探

计算机非现场审计系统是利用计算机及网络技术建立起来的对银行所有业务数据进行收集、汇总和分析并加以处理的完善的、高效的审计体系。它具有拓宽审计范围、加快审计速度、提高审计层次、全面监控业务、防范经营风险的作用。目前,农业银行应用《通用审计系统》是开展非现场审