激励机制在高职院校人力资源管理中的运用

在高职院校人力资源管理中,往往存在很多问题,如果能够善用激励机制,不仅可以激发教职员工的工作潜能,调动教职员工的工作积极性,而且还能够使教职员工全身心地投入到工作建设中,不断地提高教学质量。本文主要从激励机制在高职院校人力资源管理中的意义,高职院校激励机制存在的一些问题以及如何完善激励机制三个方面进行了较为详细的阐述。     

开放性实验室建设与管理问题的研究

针对教学环节中的实验教学,分析了传统实验教学的管理模式特点及存在的问题,给出了开放性实验室的内涵,对开放性实验室进行了分类,分别指出各类型开放性实验室管理的特点,并总结了开放性实验室的建设与管理的主要内容,以及更好的发挥开放性实验室特点的一些措施。     

期望理论及其对股本溢价的一个行为金融学解释

期望理论修正了传统经济学关于经济人是完全理性和自利的基本假设,将心理学的研究成果融合到经济学科中,更好地解释了人们在不确定条件下的决策行为,从而构成了行为金融学的重要基石.该理论目前在国外已经被广泛应用,对于许多传统金融理论不能解释的金融市场异象,都能给出较合理的解释.本文在简要介绍期望理论的基础上,着重阐述其在解释金融市场的一个重要异象--"股本溢价"方面取得的进展.最后,指出了基于期望理论的行为金融学对于金融理论发展的深远意义.     

老年旅游者的出游行为决策研究--以江西省老年旅游市场为例

老年旅游市场是一个具有极大潜力的市场，其开发具有重要的社会意义。文章采用2000年7月江西省旅游市场调查的数据，逐一对老年旅游者的客源地结构与特征、人口学特征(性别、年龄、职业、月收入、文化)、行为决策(旅游目的、信息来源、出游喜好、旅游方式)等进行了分析，从而得出了老年旅游者出游行为的一般规律。     

紧凑城市--重庆都市区空间结构模式研究

重庆都市区同时体现着集中和分散相统一的空间发展过程.通过对我国城市空间结构类型和城市空间结构演化规律的分析,以及对重庆、香港、上海等城市空间结构形态演化的比较研究,提出了重庆都市区一心两圈的宏观结构和多组团、分片集中紧凑的城市空间规划发展模式构想.     

贵州交建集团：外部董事“三个推动聚焦”助力国企规范治理

<正>完善国有企业法人治理结构是全面推进依法治企、推进国有企业治理体系和治理能力现代化的内在要求,是国企改革三年行动、国企改革深化提升行动的重要任务。贵州交通建设集团有限公司已初步建立现代企业制度,但从实践情况看,制度仍不完善,系统部分子企业尚未形成有效的法人治理结构,权责不清、约束不够、缺乏制衡等问题还不同程度显现,部分二级、三级子企业董事会作用发挥不明显。     

标准化在促进渔业发展中的作用及其实践

渔业标准化是以渔业为对象的标准化活动。它运用"统一、简化、协调、选优"原则,通过制定和实施标准,把渔业产前、产中、产后各个环节纳入标准生产和标准管理的轨道。本文概述了渔业标准化的概念、基础、现状和存在的主要问题,并结合实际,从标准化在提高渔业的经济效益、生态效益和社会效益方面起的作用及其实践做了简要的概述。     

汉语被动式研究综论

本文对被动句、被动式、被动结构、被动句式等相关概念进行了界定 ,在此基础上讨论 :(一 )古代汉语中有无真正的被动式的问题 ;(二 )古代汉语被动式的判断标准问题。结论是 :(一 )古汉语中存在真正的被动式 ;(二 )判断古汉语的被动句应遵循形式和意义相结合的标准 ,单纯的形式标准或意义标准都不可靠。     

基于资源的并购观

"何为资源",管理学家大卫·J·科利斯指出:"所谓资源,指的是能够为企业带来独特竞争优势的各种内部要素,这些要素具有满足顾客需求、稀缺以及难以复制等一系列特点"。也就是说,一般的资产是不能成为资源的,只有具备特定特点的有形资产、无形资产和组织能力能够称为资源。     

我国券商危机原因探析

本文主要对当前我国证券公司所暴露的危机现象进行了由浅及深的分析,从诱发因素、促成因素和深层因素角度探讨了券商危机背后的种种根源,在文章的最后,笔者提出了规范和发展我国证券公司的若干政策性建议。