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根据军事装备物流人才队伍建设的需要实施人才资源规划,通过加强军事装备物流人才的选、训、用、留一体化管理和建立指标体系对人才资源规划的合理性绩效实施评价,以进一步推动军事装备物流的跨越式发展. 相似文献
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军事装备人力资本价值计量是设计科学合理的军事装备人力薪酬和激励机制的基础性工作,是军事装备人力资本理论的重要组成部分。本文针对军事装备人力资本绝对价值计量的缺陷,应用层次分析法对军事装备人力资本相对价值计量进行了研究。 相似文献
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