排序方式: 共有61条查询结果,搜索用时 31 毫秒
41.
(一)信息资源和信息资源管理国外学者对信息资源有多种理解,但多数学者认为信息资源是信息活动中各种要素的总称(包括信息、设备、技术和人等),从本质上说应是一种信息,而不是信息的生产工具或生产者,但也不是一般信息,唯有符合一定特征、达到一定标准的信息才构成信息资源。我国学者则将信息资源生产和对信息的管理联系起来。把握和理解信息资源概念有两个关键点: 相似文献
42.
知识经济时代的显著特征是人力资源成为稀缺资源。人力资源为企业所拥有和控制,能为企业带来经济利益,并在一定程度上能以货币计量,所以人力资源会计倡导者认为,人力资源构成企业资产,应通过“人力资产”账户核算。人力资源既然能为企业带来价值增值,那就应该对企业利润也拥有索取权,还应设置“人力资本”账户,确认为一项权益。 相似文献
45.
46.
47.
财务信息管理模式的创新 总被引:3,自引:0,他引:3
现在,决策者愈来愈依赖财务信息来作出理性的决定.传统的财务信息管理模式效率和效益较低,提供的财务信息内涵有限.为了满足新经济形式下信息用户不断产生的新需求,有必要对财务信息管理模式进行创新. 相似文献
48.
50.
大学生择业取向的制度分析 总被引:60,自引:0,他引:60
1999年是中国教育发展史上一个具有里程碑意义的年度。按照国务院的统一部署,我国普通高校大幅度地扩大招生,1999—2002年4月扩招了450多万人,扩招人数是扩招前(1998年)全年招生的4倍多。与扩招同样引起广泛关注的是随之而来的大学生就业问题。根据教育部公布的数据,教育部直属高校毕业生2000年一次就业率为86%,2001年高校毕业生一次就业率,本科80%,专科40%。2002年迎来了扩招后第一批3年制专科(包括高职)学生毕业,根据“2002年毕业生就业意向与就业行为问卷调查”的结果,到2002年5月,已经落实工作单位的毕业生仅为53%,近一半的毕业生未落实… 相似文献