论企业人本管理中激励机制的运用

本文在分析人本管理内涵和表现的基础上,提出企业应综合运用多种激励机制,才能全面实现人本管理。第一,物质激励和精神激励相结合;第二,加强思想道德教育,以远大的目标激励;第三,对员工培训和发展机会的激励,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

中国经济中的高增长与低就业——奥肯定律的中国经验检验

对于中国的高速经济增长并没有带来相应的就业增长这样一个经验事实,存在奥肯定律是否有效的问题。我们通过研究认为,单纯验证奥肯定律并不能得出其是否有效的结论。放松其他条件不变的假定,加入其他影响因素的检验结果显示,经济增长与失业率虽然呈现总体上的负向关系,但是经济增长与就业人数增长率也呈现出负向关系,这表明奥肯定律在中国是失效的。因此,我们认为之所以高速的经济增长不能带来持续的就业增长的原因可能是,劳动密集型产业的收入分配中表现出资本密集型产业的特征,而资本密集型产业的收入分配中表现出劳动密集型产业的特征。     

房地产泡沫的虚拟经济决定论及其实证检验

对于房地产泡沫的理论解释的研究有很多,主要是从实体经济层面、虚拟经济视角、产业经济学这三个角度进行研究,目前大多数是从第一奈路径展开。文章对一些比较具有代表性的理论假说进行总结分析,并在此基础上利用来自中国和日本的数据对房地产泡沫的虚拟经济决定论进行实证检验,最后给出自己的意见和看法。     

基于空间计量的房地产价格影响因素分析——以湖南省为例

运用空间计量方法,结合 GeoDa 软件,考量湖南省房地产价格影响因素。结果表明：湖南省各地级市间的房地产价格空间效应主要体现于误差扰动项中的空间依赖性,土地供应量对湖南省房地产价格影响最大。鉴此,房地产价格调控手段应偏向于金融政策和合理的城镇化水平。     

太阳能电池研究进展

面对化石能源的日渐枯竭及其在使用中对环境的污染,新型能源开发将为人类文明可持续发展提供重要保障。太阳能属于清洁、无污染、可再生的新型能源,并由于有望取代煤、石油、天然气等传统非可再生能源而引起了人们的广泛关注。近年来,不同体系及不同结构的太阳能电池材料的研究都取得了很好的效果。文章简要概述了三代太阳能电池的发展,分别综述了各代太阳能电池的现状,指出发展真正低成本、低能耗、高效率,具有多应用场景的第三代新型太阳能电池利用技术,是现阶段太阳能电池的发展趋势。     

我们是怎样做好今年的增殖放流工作的

保护生态环境、促进资源可持续发展及利用已经成为政府和社会各界共同关注的课题。进行人工增殖放流是补充和恢复自然渔业资源，维护渔业资源可持续利用的一项关键措施，也是保护水域生态平衡，造福子孙后代，构筑人与自然和谐发展的重要举措。     

沭阳改革行政事业单位财务管理

为强化会计工作规范管理，１９９８年，江苏省沭阳县改变了行政事业单位会计岗位由各单位自主设置的做法，成立了县级会计管理中心，统一管理各单位的会计业务。该县财政部门根据各单位人员多少、会计业务量大小以及业务特点和内部控制要求，将全县行政事业单位分为报账制、委派制、代理制三大类型。对实行委派制的单位设一名总账会计、一名现金会计；报账制单位只设一名报账员。对确定的会计岗位面向全社会公开报名、择优录用。通过会计业务考试、政治素质考核、工作实绩考核，近几年来全县共确定委派会计１０２名，其中大专以上学历５２人…     

时代呼唤绿色营销

随着中国加入ＷＴＯ的初现端倪,今后的国际竞争更加白热化,国际营销更是险象环生．随着环境问题的日益发展,国际贸易中出现的新动向是一些工业化国家通过制订高于发展中国家的环境质量标准推行新的贸易保护主义,即以高环境标准准入条件作为限制进口的手段,从而使传统的贸易壁垒逐步演变环境壁垒,或称绿色壁垒．如何突破这道壁垒,绿色营销责无旁贷,首当其冲,任重而道远．     

便携式数字化超声波探伤仪的校准

数字化超声波探伤仪与模拟探伤仪校准的区别,数字化仪器校准的两种方法,根据经验推荐一种校准方法。