区域城市"经营-管治"契合分析及其一体化制度安排

中国的区域经济已经进入单体城市点状拉动向区域城市组合联动切换的阶段．应不失时机地由单体城市各自为战的扩张式经营转向区域城市做强做优的协同式经营。区域城市经营属于区域经济一体化的发展层面，注重的是城市资源的存量盘活、增量拓展；区域城市管治则是其制度层面，注重的是城市建设秩序的理顺和合作机制的完善。这是本世纪驱动中国区域经济不可或缺的两个相辅相成的方面。本文认为，时下中国。尝试建立网络化的区域城市“经营-管治”契合体制的条件已经成熟，并提出从合作框架、协调机制设计和公众参与管治三个方面着手区域城市的一体化制度安排。     

发展循环经济是落实科学发展观的重要途径

十六届三中全会提出了“以人为本，全面、协调、可持续发展”的科学发展观。循环经济是科学发展观的具体体现，是全面实现小康社会发展目标的重要途径。胡锦涛总书记在2003年中央人口资源环境工作座谈会的讲话中指出：“要加快转变经济增长方式，将循环经济的发展理念贯穿到区域经济发展、城乡建设和产品生产中，使资源得到最有效的利用。”十六届四中全会和2004中央经济工作会议提出要大力发展循环经济，把发展循环经济作为调整经济结构、实现经济增长方式转变的重大举措。     

北京文化创意产业集聚区建设研究

近年来,北京文化创意产业发展态势良好,成效显著,形成了一批特色鲜明的文化创意产业集聚区。本文在介绍北京文化创意产业集聚区总体发展情况的基础上,着重分析总结出北京文化创意产业集聚区建设发展的四种典型模式,并提出了进一步推进文化创意产业集聚区发展的对策与思路。     

南航发展的五大动力

中国南方航空股份有限公司是中国南方航空集团公司属下核心航空运输主业,总部设在广州。设有河南、湖北、湖南、海南和深圳5个分公司及厦门、广西、汕头、贵州和珠海5个控股子公司;并在北京、上海等地设有23个营业部,洛杉矾、悉尼、巴黎、新加坡、东京、阿姆斯特丹等地设有20个海外办事处。从1991年-2002年,南航客运量从569万人次增长至2100万人次。11年时间,南航以客运量增长近4倍的骄人业绩,一跃成为航空客运亚洲5强、世界20强之一。2002年9月,在美国《财富》杂志评出的中国上市公司百强中,南航荣列第13位。     

Microsoft微软原来也挺野蛮——微软内部文件暴露其野蛮发家史

微软头上的光环似乎蒙上尘土。近期微软公司的坏消息不断。先是部分源代码被人泄露到网上,接着又与欧盟打起了反垄断官司。眼下又被人抖露出过去的一些丑事:微软公司的内部文件清楚地勾勒出这位全球软件业巨头的野蛮发家史。该公司不得不发表公开声明,就其过去的反竞争行为向陪审团道歉。     

华西中学:由工厂子弟校办成的名牌学校

华西中学,原名成都华西光学电子仪器厂子弟校。1990年随工厂由丛山峻岭的华蓥山上搬迁至成都平原——郫县。三条原因曾经使这所子弟校困难重重:仅在郫县这个人口不足5万的小县城里,便云集了省市重点学校4所,与华西中学同档次的多所,在师资雄厚、强手如林的竞争者面前,初来乍到的华西中学望尘莫及。多年以来,厂矿子弟校都有厂兴校兴、厂衰校垮的传统。华西厂自搬到郫县以后,因产品结构等诸多原因,一直在为生存而战,投入到学校的资金便捉襟见肘。另一点,客气的业内人士是不便于提及的:华西厂子弟校,多年来高考升学率均为零。无论是环境设施还是师资生源,无论     

恭城工业驶上快车道

恭城讯恭城“大企业进入，大项目带动”战略实施初显成效。3月15日，首个中央企业投资项目、2008年自治区层面统筹推进重大项目——总投资6，3亿元的广西银峰水泥有限公司2×4000T／D新型干法水泥生产项目落户恭城。该项目的建设，有利于促进桂北、桂东南及广东、湖南邻近地区形成南北优势互补的水泥产业新格局，有利于壮大县域经济实力。实现县域经济又好又快发展。     

核心人才稳定的策略思考

《中国教育和发展纲要》指出:"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,建设一支具有良好政治素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计".高等教育发展离不开一支高素质的教师队伍.在师资建设的工作中,构筑人才高地,培训和稳定现有教师耗费成本最低.但是在人才竞争日趋激烈的今天,高等职业院校优秀教师流失的现象还较为严重,保持教师队伍的相对稳定,尤其是核心人才的稳定,是关系到高等职业教育事业发展的重要问题.     

想起您和手中的笔——纪念《河北供销与科技》杂志创刊10周年

10年前您托起气宇昂然的神彩硬朗的腰板铺就合作经济研究的根基您手中的笔点到10时的指针一轮红日喷吐出万道金光风雨沧桑弹指间年长者称您为老供销年轻人称您为良师益友大家称您为供销社改革与发展的指南笔耕缀辑九千九百九十九铮铮铁骨描绘供销合作社改革与发展的蓝图     

浅论如何构建金融企业和谐文化

文章对如何构建金融企业和谐文化进行了分析阐述。