发挥基层党建优势促进国有企业高质量发展 ——以石油销售企业为例

基层党建是国有企业发展的核心动力,是形成新时期队伍战斗力的根本关键。石油企业销售网点多、分布广,更应该强化基层党建,激发政治优势,在广泛参与、贡献地方经济建设的同时保障企业高水平、高质量发展。文章以石油销售企业为例,在探究基层党建重要性的同时,从工作实践分析如何进一步释放党建效能与基层政治优势,希望能够为后续的石油销售企业党建工作提供必要指导。     

温州劳动密集型企业基层员工流失问题研究

近几年,员工流失问题一直困扰着我国企业。随着经济的快速发展,各企业之间竞争日益激烈,企业只有通过不断的完善来提高自己的综合实力,而劳动密集型产业的基层员工便是企业发展的关键。基层员工流失已经成相关企业共同关注的难题。以温州制造业为研究对象,分析企业为什么会出现招不进、留不住的状况,找出其中存在的问题并提出减少基层员工流失的相关策略。     

精细化开创城乡社区治理新格局的理论逻辑与广东实践探究

十八届五中全会提出"推进社会治理精细化"。十九届四中全会上,习近平总书记再次强调"要在科学化、精细化、智能化上下功夫"。社会治理精细化是广东把社会治理创新落到实处必要的理念、思维、手段、方法、工具。本文从广东社会治理精细化的必要性和必然性谈起,深入领悟习近平关于精细治理、城乡社区的重要论述,从理论逻辑角度对"社会治理精细化"的现实依据与理论依据展开分析,以便深刻理解并精准把握社会治理精细化的要求,最终结合广东创新实践,从基层党建、社会协同、公众参与等维度探索广东城乡社区精细化治理能力提升的路径。     

发挥基层党组织作用 加强时代新人的培育

党的十九大报告描绘了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。同时,习近平总书记提出,要培育担负民族复兴希望的时代新人的重要命题。当代大学生是时代新人的主体,有理想、有担当、有本领、有斗志,体现出当代大学生成长的必要条件和新时代实现中华民族伟大复兴中国梦对于青年一代的人才要求。时代新人的培养离不开高校这个主要阵地。依托高校基层党组织培养时代新人,既顺应了我国高等教育和人才培育的发展方向,也彰显了中国特色社会主义高校的"鲜亮底色"。