新型银企关系的基本特征及其重塑对策

一、新型银企关系的基本特征 1.银企双方是资金买卖关系.在市场经济条件下,银企双方均以经营者的身份出现,追求利润最大化是双方共同的经营目标.在这种市场主体明确的前提下银企之间的资金关系不再是计划经济体制下的资金供求关系,而是受市场经济原则制约的买卖关系,即银企之间本着自愿和交换的原则,按照价值规律进行资金融通,是一种公平等价的债权债务关系.银行没有权利和责任统管、统包企业资金;而企业也没有权利随便拖欠占用资金,否则将承担相应的法律责任.     

基于ATIS下的鲁棒连续交通网络设计问题

考虑基于ATIS下的连续交通网络设计问题,假定网络上交通需求不确定,但属于一个有界椭球闭集,应用鲁棒优化的方法建立基于ATIS下的连续交通网络设计的鲁棒模型,然后应用需求生成的算法求解此模型,数值算例表明鲁棒设计方案更加可靠。     

基于ASA的电路板测试维修技术

ASA测试是一种基于电路VI特性曲线的有效快捷的电路板及组件测试维修方法,通过检测电路或器件的VI特性曲线,未定位故障点.本文研究了ASA测试的特点.并介绍电路板ASA测试具体实现方法和操作技巧.     

浅议集中核算下的会计信息交流

近年来各地行政事业单位相继实行了会计集中核算,会计集中核算的作用和意义越来越大,但是核算单位与会计核算中心财务信息交流方面存在着诸多问题,需要进一步改进工作方式方法,使之更好体现会计集中核算的优势。     

“法律+造价”全过程工程咨询模式下的合约规划——静态的合同文本,动态的履约管理

在建设工程全过程咨询模式下,需要对建设工程全过程的杈责利进行一体化的统筹规划,用弹性约定或者过程管控的方式,组织好各方的协调配合,做好全过程风险要素的识别、评估与确认,以实现效率、回报、质量三大目标,这就是全过程工程的合约规划。     

战略人力资源管理与企业竞争优势研究

随着全球化竞争的发展,企业环境的变化,人力资源越来越成为企业获取竞争优势、实现目标的最重要的资源,人力资源管理也逐步走向战略性管理。战略人力资源管理就是系统地将人与企业联系起来的人力资源管理,它认为通过人力资源管理可以获得并维持企业的竞争优势。本文主要阐述了战略人力资源管理的产生、涵义、特点和相关理论,并从个体层面和企业层面论述了战略人力资源管理与企业竞争优势。     

借鉴国外立法模式构建河北省循环经济立法体系

伴随着循环经济理念的建立,人们在关注循环经济给社会带来了巨大的经济利益的同时,也更加关注循环经济立法的研究。目前,世界各国尤其是发达国家早己着手制定有关循环经济方面的法律法规,并逐步形成了较为完善的法律体系,如德国、日本等。发展循环经济应用立法手段将经济、社会、环境和资源统一协调。本论文借鉴发达国家先进立法经验,就河北省发展循环经济、完善有关循环经济立法体系建设方面提出了自己的观点。     

无锡市耕地毁坏综合鉴定案例研究

研究目的:总结现有耕地毁坏鉴定标准的发展及目前鉴定标准存在的问题与不足,拟从耕地毁坏动力机制入手,建立完善的耕地毁坏程度鉴定标准和综合鉴定方法,以促进此项制度的规范发展。研究方法:采用文献分析法,总结分析现有的研究成果,为建立耕地毁坏指标体系奠定基础,在耕地毁坏的综合鉴定中采用权重指数和法来鉴定耕地的毁坏程度。研究结果:(1)建立的耕地毁坏鉴定指标体系和多种毁坏类型的综合鉴定方法具有可操作性;(2)无锡市新区硕放街道溇金村的耕地毁坏案例的综合鉴定得分为63.1,属于重度毁坏,较难通过治理措施恢复且恢复耕地的成本较难估量。研究结论:建立的耕地毁坏程度鉴定标准和综合鉴定方法,可以为耕地违法案件查处提供依据;由于已有的案件中多种毁坏类型一般是同时存在的,单项鉴定难以准确地反映耕地毁坏的程度,作者提出了耕地毁坏综合鉴定的方法,可为中国相关工作的开展提供参考依据。     

浅谈中小学校财务管理

目前不少学校的财务管理工作不够好,各项内控制度不健全或流于形式,违法违规行为时有发生。中小学校作为会计主体,为适应新形势工作的需要,应从以下几方面强化财务管理。