中国企业HR化解危机调查

从全球到中国企业，面对经济寒冬，企业采取的裁员或降薪真的是化解危机的不二选择？     

提高大学生对非物质文化遗产的认识及传承意识

随着时代的进步和科技的不断发展,传统文化在新事物的冲击下面临着消失的窘况,尤其是在科技熏陶下的大学生们,对非物质文化遗产的认识更是匮乏,加强对石家庄市在校大学生在非物质文化遗产的认识与传承方面的教育,对大学生的人文素养、文化品位、个人见解等方面都有着举足轻重的作用。     

基于"4Ps"的秦皇岛市城市营销策略研究

4Ps是指产品策略、价格策略、促销策略和渠道策略,是市场营销中的基本策略.本文就从这四个方面来研究秦皇岛市城市营销的组合策略.     

TRIZ创新方法在化学工艺研发中的应用

本文介绍了用TRIZ创新方法解决生产过程中流程问题,以化工研发项目“碳纤维增强聚醚醚酮复合材料的制备与性能研究”为例,通过利用TRIZ理论中的功能分析、因果分析、冲突理论、物场模型、知识库、创新原理等方法,得到了若干个解决问题的方案,完善了制备复合材料过程中的制备工艺,并提高了复合材料强度。     

我国行业层次的TFP估计：1981-2000

改革开放后中国经济经历了快速的经济增长,人们普遍关注我国经济增长的来源和可持续性。本文介绍了TFP测量理论发展的历程,并使用KLEMS框架测算我国行业层次的TFP增长率以及Domar加权的TFP增长率。本文研究结论表明,中间投入是我国行业层次经济增长的主要来源,资本投入也做出了重要的贡献,由于低的边际劳动效率劳动投入贡献较小。     

基于“五宜”指标的城市营销模式研究

城市营销理论已被越来越多的学者所关注,也有了一定的发展,但目前国内外的城市营销研究仅限于宏观的战略研究及零散的现状及问题研究,对城市营销实践并没有提出一个系统的具有可操作性的模式,本文根据最新的"五宜"城市衡量指标和影响城市营销的元素,提出了"一个理念,三个推动力,两个基础"的城市营销模式.     

广义虚拟经济视角下的经济发展质量

从广义虚拟经济的视角出发,考察经济发展的数量指标与质量指标之间的关系,集中决策的社会福利增长模型,以及散决策的社会福利增长模型.     

浅谈我国中小民营企业绩效管理的问题

绩效管理是人力资源管理的核心,有助于企业实现人力资源管理战略,有助于提高组织管理效率,并促进员工个人发展,对提升企业的竞争力具有重要意义。本文以我国中小民营企业绩效管理中的问题为研究出发点,在研究的基础上提出相应的对策方案。     

工资预算编制须对症开方

岁末年初,一年一度的工资预算编制工作越发引起企业的关注。一方面,工资预算能够预测由于绩效增长、员工人数的变化及晋升所带来的实际年度费用,以及下一财政年度每个部门每名员工所需支付的工资总额;另一方面,工资预算可以为管理者提供从本年度到下一年度的员工工资分配信息,规划公司整体薪酬策略,制定新老员工工资成本的详细计划。     

管理层持股与自由现金流量研究文献综述

公司持有自由现金流量是会产生代理成本的,而文章认为管理层持股可以有效地控制公司自由现金流量,因为管理者为私人利益"滥用"自由现金流也将承担部分损失。