延迟退休的连锁反应

像所有政策一样,延迟退休的出台是基于眼下的问题,给出一副因应的良方,但良方也不能避免衍生出其他的官能反应。唯其前期的研判愈详细、愈周密,政策的行路才愈顺畅。延迟退休已经提上议事日程。在人均寿命延长与养老金缺口的双重压力之下,延迟退休是迫不得已的必然选择。3月10日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出,延迟退休方案有望今年制定完成,明年在报经中央同意后向社会征求意见,并根据征求意见的情况修改完善,"应该是在后年正式推出。"延迟退休是渐进式的,每年只会延     

城镇化进程中农民工就业问题研究

目前，我国正在推进城市化进程，在城镇化进程中最重要的就是人的城镇化，而在我国农民工是一个非常庞大的群体，他们的就业生存状况、享受的待遇状况等都将影响我国的城市化进程。让农民工在城市稳定就业，享受与城市人口同等的待遇，提高其生活水平和居住条件显得格外重要。本文详细分析影响农民工就业稳定的相关因素，并提出建议。     

河北特色产业扶贫问题及对策研究

通过项目团队对河北省11个贫困地区与人口的深入调研并对河北省贫困人口面临的困难和扶贫工作中的主要问题的切实了解和深入剖析后得知,"基础设施落后致贫、就业信息传播渠道狭窄、就业层次低、创业素质低、资金缺乏、产业风险保障政策缺失等"是重要原因。文章针对相关问题和现状提出切实可行的方案和对策建议。     

以就业为导向的行政管理人才培养模式分析

随着时代的进步和社会的发展,我国对行政管理人才的要求也越来越高。传统的行政管理人才培养模式已经不能满足人才市场的需求,因为没有考虑到专业人才的供应与市场的真实需求,以致不能够解决人才与市场供求的矛盾问题,进而造成大学生就业难和市场优秀人才紧缺的问题。以就业为导向的行政管理专业人才培养模式在实践过程中展现出了很大的优势。基于当前行政管理专业学生的就业供需环境,结合造成行政管理专业学生就业难的主要原因,分析以就业为导向的行政管理人才培养模式,即改进培养目标,设置与培养目标相适应的课程,强化校企及校政之间的合作,为学生增加实习机会,进而培养出实用型综合能力强的行政管理专业人才。     

承接金融服务外包对中国就业的影响

研究以金融行业外包服务数据为样本,沿直接与间接两种影响渠道,分析承接金融服务外包对我国就业数量与就业结构的影响,对就业数量变动的流向与趋势进行测算,深入到了劳动力就业质量层面。实证结果表明,承接金融服务外包可以扩大第三产业的相对就业比重,改善知识结构,有利于就业结构与产业结构之间的平衡。但不熟练工人的金融外包业准入将受到限制,加深了他们的就业困境。如何借此机遇将大量低技术劳工培训成合格人才将成为一个严峻的挑战。研究还提出了针对这一新产业形态未来发展的总结与展望。     

大数据技术在高职院校就业信息化建设中的应用研究

本文在对当前高职院校就业信息化建设现状调研的基础上,分析了当前高职院校就业信息化建设存在的主要问题及其成因,并针对这些问题提出了对策,即基于大数据技术打造高职院校就业信息化平台,通过信息化技术从互联网上获取最新的企业招聘数据,并利用大数据Mahout等相关技术与学生学习数据进行匹配,从而进行智能推荐,实现高职院校毕业生精准就业。     

农户土地转出的影响因素研究*——基于土地流转补贴政策效用的视角

[目的]基于安徽省蚌埠市的调研数据,实证研究土地流转补贴政策对土地转出的影响,分析土地流转补贴政策效用。[方法]文章根据国内外相关研究成果,结合调研地区的具体环境因素,提出研究假设,选取农户的家庭人口特征、社会经济特征和土地资源禀赋等变量,构建回归模型,运用SPSS统计软件分析农户土地转出的影响因素及土地流转补贴政策的效用。[结果]直接影响农户土地转出的因素包括非农就业、非农收入、农民离乡进城务工条件和土地资源禀赋等,农民获得的土地流转补贴占家庭总收入的比重非常小,对农户转出土地的意愿起不到显著促进作用。[结论]因此,促进土地有序流转必须把土地流转补贴等财政扶持资金转移到基本生产设施的建设上,改善农业生产经营条件,增强新型农业经营主体的土地转入积极性;通过创造非农就业机会,增加非农收入,完善农村社会保障服务体系,促进农民工市民化等措施,弱化农民对土地的依赖,从而增强农民转出土地的积极性。     

基于德尔菲法的高职毕业生就业质量评价指标体系构建——以北部湾高职院校为例

探讨了高职毕业生就业质量的内涵定义及其具体内容,给出了评价高职毕业生就业质量优劣程度的22项指标。运用德尔菲法对调研数据进行了分析,确定了高职院校毕业生就业质量各评价指标体系,并以北部湾高职院校为例对评价指标体系加以验证。