国有企业技术人才队伍建设分析

我国国有企业不断发展与进步的基础动力源泉，是创建企业技术人才队伍，而技术人才队伍的建设是为国有企业提供新鲜血液的主要渠道。因此，要想保证企业在发展中获得源源不断的新鲜血液，提高企业在市场中的核心竞争力，就要建设企业技术人才队伍。文章将对国有企业技术人才队伍建设展开探讨和分析，并提出相关建议。     

科技创新与美丽中国建设的协调发展 ——基于系统耦合视角

选取科技创新和美丽中国建设的综合评价指标体系,采用改进的熵值法对科技创新系统和美丽中国建设系统2008—2016年的综合发展指数进行测度。在此基础上,构建耦合协调度模型,得出科技创新与美丽中国建设系统耦合协调度的时间序列,利用BP神经网络预测模型预测了科技创新与美丽中国建设的耦合协调发展趋势。研究发现:科技创新与美丽中国建设的综合发展指数均呈稳定上升态势,美丽中国建设与科技创新发展存在显著的相关性,但两者的步调不一致,导致科技创新系统与美丽中国建设系统的耦合度一直处于拮抗阶段,但是科技创新与美丽中国建设的相互联系和相互促进作用逐渐加强,其耦合协调效益正在逐步提升。     

财务共享服务中心建设初期的问题及对策研究

在大数据时代数据共享理念和现代企业管理理念的推动下,我国各类大型央企基本都在建设财务共享服务中心的道路上不断探索。财务共享服务中心在财务管理标准化、财务流程规范化和财务数据信息化方面功效显著,同时在缩减人员成本以及满足公司高层重大战略决策落地方面也起到了极大的促进作用。但是其初期建设阶段,企业规模、转变观念、战略定位等问题在一定程度上阻碍了其远期发展。基于此,本文将以勘察设计企业在财务共享服务中心初期的建设现状为切入点,剖析在构建财务共享服务中心初期面临的难题,并提出相应的解决措施,以期为勘察设计企业构建财务共享服务中心提供借鉴。     

同心聚力 奋斗逐梦——中国工商银行荣获“十三五”中国企业文化建设行业旗帜奖

企业文化是一个企业的灵魂,优秀企业成功的背后都有其独特的企业文化发挥着关键作用。中国工商银行1984年成立至今的36载春秋,是一段风雨兼程的改革发展历程,也是企业文化不断积淀、丰富、深化和升华的过程。36年文化浸染,形成了工行人不懈拼搏的文化追求。文化的力量,深深熔铸在工商银行的生命力、凝聚力、创造力之中,成为全行改革发展不竭的动力源泉。     

水利工程给排水管道渗漏问题及改善措施

目前我国水利行业正处于高速发展的状态中,为了进一步提升水利行业的总体水平,在进行水利工程的建设中,施工单位需要更加注意细节,例如排水管道的质量问题.一些单位在施工过程中,没有重视管道问题,从而导致水利内部的管道出现了渗漏等,对水利的整体影响很大.本文针对水利工程建设中排水管道渗漏的原因以及有关排水管道防渗漏的具体施工要求等进行了简单的分析.     

浅谈当前国有企业文化建设存在的问题及建议

剖析目前国有企业文化建设存在的问题，对国有企业文化建设的现状进行必要性分析，对加强和改进国有企业文化建设提出建议和对策。     

社会保障信息化建设中的问题及解决策略

随着我国信息化社会的日益发展,各个领域的信息化进程陆续的步入正轨。众所周知,社会保障能够最大程度地保障自身利益。而这一热门问题——社会保障信息化建设也正在更多人的目光下不断发展。文章通过近年来在此方面取得的发展,不断探讨研究改善的方法,进而增强工作的透明度,为最终的一体化建设提出了有效的解决办法。     

基于产教融合背景下创新资产评估品牌专业建设研究

资产评估作为我国新兴的现代化管理类行业,在我国经济发展中有着举足轻重的地位。本文以高校创新资产评估品牌专业建设为主线,结合内部保障机制,落实目标管理规划,客观评估产教融合效果。系统总结出高校在资产评估品牌专业建设过程中存在的问题,积极探索创新资产评估品牌专业的构建方式。本文探讨了以产教融合为核心机制,着眼于加强产教融合协同育人平台建设,搭建深度融合人才培养体系的发展策略,以期能够为促进我国资产评估专业人才的培养提供借鉴。