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41.
张丽萍 《经济技术协作信息》2011,(20):83-83
项目成本管理,是施工项目整体管理的核心。本问题处理加强施工项目管理途径,并进行了探讨和论述,旨在提高工程项目成本管理水平。 相似文献
42.
长期以来,林业一直为社会提供着“免费午餐”:个人或集体种树,大家获得收益——每个人都享受着山川秀美,而造林者的付出却没有得到相应的回报,挫伤了造林者的积极性。建立森林生态效益补偿机制,有助于激发造林者的积极性,引导社会资金投入林业,优化资源配置,实现林业的可持续发展。从2004年起,我国每年拿出20亿元,对4亿亩国家重点公益林进行生态效益补偿。基金的补偿范围为国家林业局公布的国家重点公益林中的有林地以及荒漠化和水土流失严重地区的疏林地、灌木林地、灌丛地。还有一些经济发达省份也建立了省级森林生态效益补偿机制,改善生… 相似文献
43.
44.
“十五”期间,福建省加大技术创新力度,逐步完善技术创新机制,初步形成了以企业为主体,政府引导、社会各方参与的技术创新体系,有力促进了工业结构优化升级、推动经济增长方式转变。但是,福建省的技术创新特别是自主创新能力仍比较薄弱,无法适应经济快速发展要求,与周边省市相比存在明显差距,成为制约福建省未来经济社会发展的重大瓶颈。 相似文献
45.
20世纪90年代以来,广东省的山区人口增长速度虽然得到了控制,但与珠江三角洲相比还存在一定差距,地区之间发展也不平衡,生育水平仍不稳定,有效的人口控制机制尚末真正形成。因此,必须建立保障体系 和切合实际人口控制工作新机制,把人口控制工作寓于服务之中;加强计划生育队伍建设,提高队伍整体素质和工作效率。 相似文献
46.
47.
48.
张丽萍 《金融经济(湖南)》2008,(10):199-200
企业内部会计控制制度是现代社会经济发展到一定阶段的产物,完善的企业内部会计控制制度可以保证会计信息质量。对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者合法权益,并保证资本市场有效运行,有着非常重要的意义。而现实中,我们发现企业内部会计控制制度还是存在不少问题,因此,本文立足于新会计准则实施以来的情况,着重探讨企业如何更好地完善其内部控制制度。 相似文献
49.
论人事档案管理制度改革的意义及运行模式 总被引:1,自引:0,他引:1
现行人事档案制度产生于以政治出身为依据的政治身份等级体系、以城乡户籍和所有制为依据的社会身份等级体系、以平均主义为依据的单位系统内资源分配等级体系,随着改革开放的纵深推进和市场经济体制的不断完善,现行人事档案的社会生存价值和作用的降低是社会发展的必然结果,而且负面效应远远大于正面功能,现行人事档案制度必须终结。围绕着人事档案管理制度的改革,学者们进行了多方面的探讨。制定人事档案管理制度主要包括以上两部分内容。具体在制定的时候,可以依据企业自身情况进行整理。 相似文献
50.
乡镇招聘妇干的几句话乡镇招聘妇干在乡镇工作中的"半边天"作用,是不可忽视的。这些妇干大多是村里或镇居委会青年干部中的骨干分子。这些年来,她们各方面的素质提高得很快,特别是从"五大生"中录用的招聘妇干,有着学历及年龄等方面的优势。这些乡镇妇干端的是"泥... 相似文献