对建立家庭应急物资储备的思考

本文分析了我国家庭应急物资储备的现状,提出了建立家庭应急物资储备的总体思路、合理可行的方式以及应急物资轮换更新的具体措施。     

模糊综合评判法在库存分类中的应用

随着物流业的快速发展,物流技术与方法也日益先进与科学。利用模糊综合评判法与ABC法相结合,建立新型的库存分类新方法,并结合实例介绍方法的应用。     

军队RFID市场机遇与厂商进入策略

信息化战争具有预警时间短、对抗强度大、破坏性强等突出特点。物资的消耗量日益剧增，战争对物资表现出前所未有的依赖性，军事物流的地位和作用日益突出。这种新的战争形态对军事物流提出了“快速反应”和“精确保障”这两大基本要求。“快速反应”是指信息化战争中可以用来达成突然性的手段比以往明显增多，战争突然爆发以及瞬息万变的战场要求军事物流必须具备快速展开和部署物流设施设备、快速前送和补充物资装备的能力；“精确保障”是指信息化战争面临的是立体的、非线式、大纵深的战场环境。在这样的环境中，军事物流必须由过去的“线”和“面”向立体式发展，在保障过程中实施准确调控，随战场形势的改变而随时转换物资的流量和流向。恩格斯指出，“一旦技术上的进步可以用于军事目的，并且已经用于军事目的，它们便立刻几乎强制地，而且往往违反指挥官的意志而引起作战方式上的改变甚至变革。”RFID就是这样的技术。     

油气长输管线现场焊接的质量控制

油气长输管线现场环焊缝接头的焊接质量是决定管线质量、寿命的最根本要素。本文基于对油气长输管线现场焊接时各技术环节的分析．指出了各环节中容易对焊接质量造成影响的一些因素，重点从技术准备、焊前准备、焊接过程和焊缝返修四个方面提出了提高焊接质量的措施和工艺．对长输管线现场焊接具有一定的指导意义。     

电力企业人力资源绩效考核设计

企业人力资源管理中的一项重要的工作是建立科学的考评机制和体系,正确地考评人才,尊重人才的人格和价值,承认人才的劳动和业绩。因为人力资源绩效考核是企业建立激励机制和监督机制的基础或前提,只有正确地考评人才,才能提供报酬管理、人事调整、招聘和晋升等方面必要的资料与依据;人力资源绩效考核是营造蓬勃进取风气的手段,有利于推进企业目标的实现,也有利于留住优秀人才;人力资源绩效考核是企业文化建设的重要内容,为培训工作,提高员工素质提供方向。     

推进无缝隙管理 加强人性化服务 打造阳光市政品牌

结合致力创卫创模工程、提高人居环境质量、树立市政服务新风、增强建设发展后劲等工作实际,对县级城市的市政建设如何又好又快地发展,提供了可资借鉴的做法和经验。     

深化风险管理 促进银行流程再造

目前国有商业银行为适应金融全球化、市场化趋势以及激烈竞争的现实金融生态，纷纷通过股份制改造来推动深层次的体制机制改革，推进由部门银行向流程银行的转变。风险管理作为商业银行的永恒主题，影响和保障着银行流程再造的进程和成效[编者按]     

试论合伙的民事法律地位

我国《民法通则》对个人之间合伙在“公民(自然人)”一章中作了规定，对法人之间合伙以联营的称谓在“法人”一章作了规定。它突破了传统民法的惯例，在世界民事立法史上是少见的。但由于将个人合伙和法人合伙分别规定在两章中，所以关于合伙的法律地位，既合伙是不是民事主体，历来是一个有争议的问题。从条文看，可作两种不同的理解。既可理解为合伙是民事主体，     

双投运忆兄弟

那天收到兄弟的短信:看到曙光了,恭喜咱商运啊!看了消息心里暖暖的,原来远在他乡的兄弟依然放不下田湾,还一直关注着田湾。想来,兄弟离开田湾半年有余了。走的时候大家同聚一桌,竭力掩饰着内心的不舍和淡淡的忧伤,举杯话别,显得很伤感。话别的内容已记不清了,只记得那天我嗜爱的湘菜,有别于常,难以下咽。     

构建完善的军事物流体系

对照军事物流体系的理想模式,结合我军后勤建设实际,提出我军构建军事物流体系的建议性对策.