使用未经CCC认证电脑行政处罚案

案情介绍 2005年9月25日,甲市质量技术监督局接到群众举报A网吧使用未经CCC认证的电脑对外营业.甲市质量技术监督局执法人员随即对A网吧进行了执法检查,经现场检查,执法人员发现A网吧共有25台未经CCC认证的电脑兼容机正在对外营业.A网吧负责人积极配合执法人员的执法调查,称该批电脑是2005年3月9日在B办公用品经营部(以下简称B经营部)购买的,无CCC认证证书,但有购销合同.     

决胜三、四级市场终端的九大谋略

随着大中型城市遭遇众多企业抢滩、竞争惨烈、营销费用剧增、投资回报率下降的现实目渐逼近企业，三四级市场的潜力不断被挖掘，如何率先建立三四级市场的网络，以各种方式打入终端、开辟新市场，无疑将成为企业新的增长点。     

理财的六大错误心理

一、过分担心损失。人们在消费过程中往往有两种心理定势在起作用。一是“成本陷入倾向”,即认为既然为之花了钱,就不管结果是什么;还有“损失厌恶倾向”,即通常把损失看得比收益更重要。其实,评估投资只能依据将来的损失或收益的多少来确定。     

七匹狼“狼性”闪失的四大败笔

8年前，品牌价值由2亿多元飙升到现在的30多亿元，由“一专”发展到如今10多个“专业”的品牌集合群，如此成功，在全国也是罕见，这个品牌就是“七匹狼”。从其发展历程可管窥一斑；     

俄罗斯科技型小企业创新历程

历史回顾 1990年在原苏联末期开始出现了科技型小企业,随着苏联解体和俄罗斯开始实行市场经济体制,俄罗斯科技型小企业的状况从1991年起发生了根本改变.     

谦卑型领导如何激活员工工作重塑行为

随着企业外部环境动荡水平的激增,如何激活员工工作重塑行为受到越来越多研究者的关注。在以往研究的基础上,本文构建一个有调节的中介模型探讨谦卑型领导如何以及何时会影响员工工作重塑行为。基于社会信息加工理论,本文选择工作自主性和学习目标导向来解释谦卑型领导对工作重塑的影响机制。其中,工作自主性反映了员工对“能不能进行工作重塑”的主观认知,学习目标导向反映了员工“愿不愿意进行工作重塑”的内在动机,并且工作自主性还会影响员工的学习目标导向。此外,本文进一步假设团队创新氛围会调节上述间接作用。通过对嵌套在32个团队中的194份领导-员工配对数据分析发现：谦卑型领导显著正向影响员工工作重塑行为;工作自主性和学习目标导向链式中介谦卑型领导对员工工作重塑行为的影响;团队创新氛围跨层次正向调节工作自主性在谦卑型领导与工作重塑之间的中介作用,表现为有调节的中介作用。本文研究结果对于如何激活员工工作重塑行为,提高组织的环境适应能力具有一定的启示和借鉴意义。     

河北省推广价值工程获得较好经济效益

<正> 一门现代的新兴管理科学——价值工程,正在河北省普及推广,并取得了明显的成效。据不完全统计,近两年多来,由于推广应用价值工程,节约金额可达四百余万元。     

怎样选购饮水机

饮用水的安全与否关系着我们的健康。现代家庭、学校、办公室，甚至公共场所都会为人们饮水方便而放置饮水机：在饮水机提供饮水方便之余，饮水用水安全也成为了我们要关注的问题。如何喝到安全水呢？选购好饮水机就是最大的保障。而现在市场上饮水机的品牌众多，外观也是琳琅满目，选择一台好的饮水机不是一件容易的事，因此，选择饮水机时要注意：