为有源头活水来

天津市作为我国北方的中心城市，京津冀环渤海经济圈的主要港口城市．在国家社会经济发展中具有举足轻重的作用。水利事业关系着整个国民经济的命脉，影响着人民生活、社会发展及生态环境等方方面面的长远发展。本文在分析我国水利工作发展现状的基础上。结合天津市自身的自然环境与经济发展的特点，提出了实现天津市水利工作又快又好发展的政策建议．     

人力资源管理的转变与创新研究

人力资源管理是一项需要人与人进行沟通的工作,在任何一个组织内都具有重要的基础地位。企业的人力资源管理必须从实际出发,对人力资源的管理理念、管理资源、管理人才进行完善和创新,企业要发展人力资源管理向可持续方向迈进,就必须做出符合新时代的转变与创新。本文分析了我国目前人力资源管理中存在的问题,并给出应对策略,希望对企业在人力资源管理的发展上提供参考。     

人力资源管理的转变与创新研究

人力资源管理是一项需要人与人进行沟通的工作,在任何一个组织内都具有重要的基础地位。企业的人力资源管理必须从实际出发,对人力资源的管理理念、管理资源、管理人才进行完善和创新,企业要发展人力资源管理向可持续方向迈进,就必须做出符合新时代的转变与创新。本文分析了我国目前人力资源管理中存在的问题,并给出应对策略,希望对企业在人力资源管理的发展上提供参考。     

扩大内需 “稳”保增长

伴随着我国经济的快速发展,经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出,经济增长下行压力和物价上涨压力并存,经济金融等领域也存在着一些不容忽视的潜在风险。面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化,2011年的中央经济工作会议对2012年经济工作做出了总体要求,"继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,保持宏观经济政策的连续性和稳定性,增强调控的针对性、灵活性、前瞻性。"要突出把握好稳中求进的工作总基调,把扩大内需作为重要的战略基点,以扩大内需特别是增加居民消费需求为重点,以稳步推进城镇化为依托,优化产业结构,努力使经济结构调整取得明显进展,保持经济平稳较快发展,实现社会和谐稳定。     

西方国有企业分红模式及政策比较:经验与借鉴

国有企业分红问题是目前社会各界热议和关注的重点问题之一.政府作为企业的股东分享利润是其权利的体现,对企业而言也是其应尽的义务和责任.国外发达国家的分红政策都是以股利政策和股利分配制度为理论基础,合理考虑股权资本成本和企业长远可持续发展两方面因素制定的,既能满足政府股东的报酬率,又有利于国有企业的未来发展.由于目前我国国有企业分红政策仍处于探索阶段,利润分配机制尚不规范,总结和借鉴西方国有企业分红政策的经验,可为我国国有企业分红政策的制定与完善提供参考.     

论我国网络借贷风险管理

随着互联网金融业的不断发展与创新,产生了一种新型的金融组织形式,即网络借贷.网络借贷能够满足市场上对小额短期资金的需求,已经逐渐发展成为传统金融体系的重要补充.但是我们也看到,网络借贷存在诸如法律、信用以及操作等方面的风险.文章基于此,针对网络借贷的风险现状进行归纳,并对其未来发展提出了监管建议.     

论经济单位全成本核算的问题及解决对策

随着我国市场经济的不断发展,很多经济单位在生产经营过程中面临人工、材料成本不断攀升的压力,因此很多单位管理者采用了全成本核算的方法来控制成本,并取得了不错的成果。但是由于一些主客观因素的影响,部分经济单位在开展全成本核算的过程中还存在一些问题,因此需要加强对全成本核算的研究力度。文章从经济单位全成本核算的重要性和应用条件出发,分析了经济单位全面成本核算的问题,并提出了经济单位解决全成本核算问题的对策,旨在完善全成本核算,提高经济单位全成本核算水平。