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1.人才资源战略。民营企业应改变人力资源管理方式,着力培养和吸收国际人才。在人员任用上应注重“任人唯贤”。将挖掘企业内部有能力的人与外部招聘高素质的人才结合起来,采取各种激励手段吸引人才、留住人才。选派高级人才进行重点培训,送往目标国家开展管理工作。另外,当前国际化经营的一个趋势是人才的本地化。在民营企业对东盟的投资中尤其值得重视的一点是,东盟地区是世界上最大的华人聚居区,当地华人不仅对中国的文化有着深刻的理解,同时对东道国的政治经济环境、法律法规、当地人的喜好等也十分熟悉,因而在当地招聘有才华的华人,对… 相似文献
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正二维码短时间爆发,可谓搅动了移动营销这池春水,早期已布局二维码业务的公司感觉到空前的威胁,未入局的互联网企业也因此瞄上了"二维码"市场。短短几个月,大有"满城尽是二维码"之势,先是腾讯CEO马化腾带队为二维码摇旗呐喊,随后另一互联网巨头新浪也迎头赶上,将二维码囊括进自家业务范围。二维码短时间爆发,可谓搅动了移动营销这池春水,早期已布局二维码业务的公司感受到了空前的威胁,未入局的互联网企业也因此瞄上了"二维码"市场。 相似文献
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固定资产管理是中小学校财务管理的重要内容.加强中小学校固定资产的管理,实现资产合理配置,使其最大限度的发挥作用,对维护学校的财产安全,提高学校管理水平,保障学校健康运行都有着非常重要的意义.本文阐述了固定资产管理的重要性,分析了目前管理中存在的问题,并提出了加强固定资产管理的有效措施. 相似文献
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