略论文化营销与事件营销的融合简

随着市场营销在企业经营活动中地位的提升,文化营销和事件营销已经越来越受企业的重视。本文首先是从理论上分析文化营销和事件营销的基本内涵和特点,然后针对文化营销与事件营销的融合进行理论探索,将文化的＂灵魂＂注入事件营销,使文化营销具有事件依托,从而形成一种具有持久性的、深入性的新的营销思路。     

企业经营管理探讨

企业经营管理的现代化是根据社会主义市场规律，为适应现代生产力发展的客观要求，运用科学的思想、组织、方法和手段，对企业生产经营活动进行有效的管理，使之达到或接近国际先进水平，创造最佳经济效益的过程。     

运用激励机制吸引人才

在人才培养、使用过程中,激励机制是一个最为重要的措施。这种机制对企业吸引人才、留住人才有着十分重要的意义。     

基于交易成本和盈亏平衡分析的企业联合经营分析

本文主要从交易成本理论的角度，分析了制造商和供应商间的交易费用的形成、种类及构成要素。然后基于盈亏平衡分析方法分别对制造商独立经营、制造商实施后向一体化战略两种不同公司形式下的价格决策和赢利性进行了分析，发现制造商实施后向一体化战略后降低了交易成本，增强了其在市场中实施价格竞争的优势，定价策略更加灵活，赢利性相比独立公司而言要高。     

树立科学的人才观大力实施“人才强企”战略

实施＂人才强企＂战略,是应对日益激烈的市场竞争的必然要求。国内外许多优秀企业的成功从本质上都得益于＂以人为本＂经营理念的有效实施,得益于人才的充分发掘,引进和科学的使用。只有做到精心育才、大力聚才、科学用才,才能把人才优势转化为行业发展的竞争优势。     

经济衰退条件下基于企业动态能力的价值创造

本文分析了企业动态能力对企业价值创造的作用,指出企业动态能力对企业核心价值创造有着不可替代的地位,并以此为基础,结合全球经济衰退的大背景,对我国企业在全球经济不容乐观的条件下如何提升自身能力,应对危机,进行价值创造并尽快走出困境,提出了理论分析和建议。     

网络外部性、内生成本差异与企业定价策略

在产品成本内生条件下,通过建立扩展的Hotelling模型,分析网络外部性对企业定价策略的影响,结果显示：当网络外部性强度较低时,企业将选择歧视定价策略,当网络外部性强度较高时,企业将选择单一定价策略;在两种定价策略下,Nash谈判能力强的企业将获得更高的市场份额和利润;社会福利大小由网络外部性强度和企业Nash谈判能力共同决定,与产品定价策略无关,当网络外部性强度较高时,社会福利与企业间Nash谈判能力的差异正相关,反之则负相关。     

供应商的过程能力简析

随着科学技术的迅猛发展和人民生活水平的不断提高，带来了顾客需求的多样性和市场变化不确定性的快速增加，使得企业必须面对一个无法预测且瞬息万变的买方市场。     

网络经济条件下创新人才的需求及其培养

随着网络经济的深入发展,企业将面对更为激烈和复杂的市场竞争,亟需高素质的经营管理人才。但现阶段我国网络经济相关专业在教育资源配置、培养途径和方式等方面都存在很多不足,因此要推进教学改革,以理论教学为基础;以实践教学为重点;以能力教学为核心;以案例教学为手段,培养高素质的适应网络经济发展需求的创新人才,为我国网络经济的高速发展提供必要的保障。     

论民营企业基层管理中激励因素的作用

二十年来,民营企业已经成为中国经济新的增长源和活力源。民营企业迅猛发展,在国民经济体系中扮演着越来越重要的角色。本文从民营企业基层管理人员激励因素的影响特征出发,分析了现阶段民营企业长期依靠物质激励所带来的影响企业发展的新问题,提出将企业基层管理中的激励因素相互结合起来,综合应用创新的激励方式,以增强民营企业长期稳定和持续发展的能力。