首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   87篇
  免费   0篇
财政金融   19篇
工业经济   13篇
计划管理   13篇
经济学   14篇
综合类   4篇
贸易经济   4篇
农业经济   5篇
经济概况   15篇
  2024年   1篇
  2023年   4篇
  2021年   2篇
  2020年   2篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   13篇
  2013年   5篇
  2012年   6篇
  2011年   5篇
  2010年   3篇
  2009年   4篇
  2008年   4篇
  2007年   6篇
  2006年   5篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2003年   6篇
  2002年   1篇
  2001年   2篇
  2000年   3篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
排序方式: 共有87条查询结果,搜索用时 156 毫秒
41.
随着世界经济低速增长态势的延续,国内经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾加剧,施工企业的市场环境不容乐观,且竞争愈发激烈.施工企业行业利润率偏低并呈逐年下降趋势,以及国内地方保护政策、低价中标等因素使得很多施工企业将市场转向国际项目.虽然国际项目利润率明显高于国内项目,但国际项目的经营风险也相对较高.因此,减少汇兑损失、规避施工所在地法规政策引起的风险、有效防范资金风险等都是强化国际项目财务管理,防范财务风险,确保项目经营成果的关键所在.  相似文献   
42.
Excel作为一个电子表格软件,不仅可以用来制作电子表格、完成复杂的运算,更可以利用其提供的强大功能,制作图表,进行数据的分析与预测。本文以某金融企业的财务报表数据为基础,探讨了Excel在金融企业财务报表分析中的应用。  相似文献   
43.
44.
李昱 《浙江经济》2004,(7):42-43
当前,许多欠发达地区英雄所见略同地纷纷提出要接轨沿海发达地区.争做发达地区的产业梯度转移基地。这一思路所依据的是经济学中的产业梯度转移理论。按照理论设想,发达地区和大中城市先发展起来,进入更高层次的发展阶段之后.一些低层次的如劳动密集型产业会因当地劳动力成本的上升。不再具备竞争优势而渐次向欠发达和不发达地区转移,从而带动所有地区的共同发展。  相似文献   
45.
46.
李昱 《浙江经济》2003,(9):42-43
所谓“经济过渡带”现象,主要指自身区位优势的明显丧失和人、财、物等外来生产要素的“临门”流失,是快速通道所带来的一种负效应。去年底杭衢高速公路的开通,为衢州市融入“长三角”经济圈、环杭州湾地区开辟了更为便捷的通道,但也有可能使衢州市出现“经济过渡带”现象。  相似文献   
47.
近年来,随着我国经济增长速度的加快,社会公众的收入水平不断提高。在经济增长的同时,社会保障体制的改革也在逐步推行。正是由于中国正处于改革的关键时期,使社会公众对未来预期的不确定性增加。从居民的持币动机上看,人们的预防需求较之于交易需求有逐年上涨的趋势,具体表现为居民储蓄存款的连年上升(这里排除由于居民收入的增加导致的储蓄增长因素)。  相似文献   
48.
李昱  孙里 《经济纵横》2007,(4):15-17
我国农村由于历史及制度方面原因,发展远落后于城市,尤其在资金方面存在较大差距,资金不足已成为制约农村经济发展的瓶颈。而正规的农村金融机构不能满足农户对于资金的需求,因此大力扶持和引导农村非正规金融机构的发展是十分必要的。  相似文献   
49.
以施工企业为例,从文件和过程两大方面举例说明如何通过内审实现增值作用。强调对项目质量策划文件不仅要审核其充分性、适宜性,更要关注其变更的及时性,以增强其可操作性及施工指导作用,同时应加强对施工作业文件的审核以强化其针对性与可操作性,实现文件的内审增值。实施内审时关注单个管理过程的同时应综合考虑过程接口及其相互作用,便于发现系统性或区域性等深层次管理问题,以达到通过内审实现增值的目的。  相似文献   
50.
李昱 《生产力研究》2014,(6):156-157
高层管理团队是组织发展过程中的灵魂与核心。文章从人力资本价值视角出发,分别运用层次分析法和模糊灰色评价法,从个人、团队、组织三个维度,分解出可量化、便于衡量和考察的绩效考核指标,构建了高层管理团队的绩效评价模型。同时,以某企业为例进行实证分析,对本文所构建的绩效评价体系进行佐证和检验,初步为高层管理团队的整体绩效评价提供了考评指标和参考依据。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号