员工满意度评估与应用研究

借助激励理论的分析，设计员工满意度的评价维度，通过一家国有上市公司的问卷和访谈调研．研究该企业的员工满意度情况，指出企业存在的问题和今后改革的方向。     

面对西伯利亚陆桥的竞争

2003年2月27日,位于新亚欧大陆桥北面的西伯利亚陆桥(东方港——鹿特丹)开通了俄罗斯东方港(海参崴市的港口)——阿拉木图集装箱班列。5月27日,西伯利亚陆桥国际协调委员会委派俄罗斯铁道部第一副部长、远东铁路局局长以及西伯利亚陆桥国际协调委员会副委员长带队组团赴韩国举办主题为“21世纪的西伯利亚陆桥——俄韩铁路运输领     

用现金流量表分析企业财务状况

现金流量表是以现金的流入和流出反映在一定期间内企业的经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况。通过对现金流量表的分析，可以更好地了解企业的财务状况。本文拟就如何利用现金流量表分析企业财务状况做一粗浅的探讨。     

在市场经济环境中如何加强中专学校财务管理的思考

社会主义市场经济体制的逐步建立,对产生于计划经济体制下的中专学校财务工作是一个极大的冲击。如何面对市场经济,加强学校财务管理是每一个学校财会工作者都应思考的问题。本文就此问题谈一点不成熟的体会和想法。     

论我国会计国际化实施机制的创新

一国际“五大”会计师事务所 2 0 0 0年 12月发布了一份关于2 0 0 0年度的世界公认会计准则研究报告 (ＧＡＡＰ2 0 0 0 ) ,该报告对 5 3个国家和地区的公认会计准则 ,包括有关会计的法律、准则、制度、规定、惯例等 ,以及 6 2个有关国际会计准则的主要问题进行了调查比较。并将世界主要国家 (5 3国 )会计准则与国际会计准则的差异程度按从小到大的顺序进行了排序。中国排在第 2 2位 ,在转型经济国家中位居前列。同时作为转型经济国家的捷克排在第 4 1位、匈牙利排在第5 2位、俄罗斯排在最后 ,第 5 3位。中国的会计标准国际化已经取得了令世…     

论某些改革试点失误的导因

<正>改革是前无古人的事业,建设有中国特色的社会主义既没有前人的经验可以借鉴,也没有别国的现成经验可以照搬,因此只能摸着石头过河.为了避免引起社会经济的大的波动,任何改革措施都必须经过试点.这些年,改革的成功往往得益于试点,这是应该充分肯定的.但是,不可否认,很多改革失误也往往可以从试点中找到原因.“一试点就成功,一推广就失败”并非个别现象.试点成功,改革失败,原因还是在试点上,很多改革在试点阶段就埋下了失败的祸根.     

火线上的目标管理

目标管理由管理学大师彼特&;#183;德鲁克在《管理的实践》中提出，它是一种以建立目标体系为基础的管理程序，特别强调员工与上级共同参与，设定具体、实际、又能客观衡量成果的目标。它能够帮助管理者围绕集体目标，协调工作组中每个员工的努力。     

想把业务员培养成老板吗？

在苏北的经销商圈子里,说起做酒水的张老板,无人不知, 无人不晓。经销酒类牌子有好几十个,再加上那些干果副食,一年 下来几千万的销售额,销售网络遍布苏北,甚至山东、河南都有张 老板的渠道。特别是在苏北白酒经销圈子里,张老板只要接下那 个白酒牌子,就代表着这个产品肯定有的做,张老板要是哪天和 某个牌子说"拜拜",这个牌子就只好在苏北地区全面撤军。 买卖越做越大,员工越来越多     

盈余管理对注册会计师的影响

一、盈余管理及其对会计信息的影响 盈余管理是指在有目的地干预对外财务报告过程．以获取某些私人利益的“披露管理”．是企业有选择会计政策和变更会计估计的自由时．选择其自身效用最大化或是企业市场价值最大化的一种行为．或者是指企业的有关利益主体在某种意义上有意识地介入到对外公布的财务处理过程中．即“对揭示的管理”．以达到有关利益主体的非公开化的目标。这是一种在法律、法规、准则等允许范围之内的行为。盈余管理行为主要表现为会计行为．但又不仅仅局限于会计方法。假如不存在会计法规的弹性空间．盈余管理行为亦将不复存在。成本最低的现代企业会计规则制定权的合约安排范式是：政府享有一般通用的会计规则的制定权，经营者享有剩余的会计规则的制定权．由独立、客观、公正的会计专家来监督经营者对一般通用的会计规则的遵循和对剩余的会计规则制定权的适当行使，在这一范式中经营者手中剩余的会计规则的制定权．就是会计法规中存在的弹性空间。经营者作为代理人．又是一个有限理性的经济人。当他们的利益与委托人之间利益发生冲突时．必然会行使这一剩余的会计规则的制定权．来获取自身效用最大化。     

冷乎?热乎?正常乎?

<正> 由于经济发展的周期规律的作用,发展时期有冷热之分是正常的。但是暴热暴冷、乍热突冷又是不正常,应该尽量避免的。我国经济在传统的计划体制下经常大起大落,波动的幅度和频率都是一般市场经济国家所罕见的,问题的关键就在于这种起落是人为控制的结果,不是市场规律和经济规律使然。总结多年的经验和教训,在对待冷与热的问题上必须注意三点:一是要用两点论、两分法分析解决问题。全局经济过热(冷),不等于全国各地皆热