如何实现富有“正效”的企业员工培训开发工作

企业在实施“人才兴企”战略过程中，通过加大人力资源开发力度，不断优化企业人力结构，促使人力成本向人力资本转化，而企业人力资源开发最主要的途径就是培训开发工作。那么，怎样才能实现富有“正效”的培训开发工作呢？笔者将在本文中予以解读。     

石化销售企业人力资源管理创新刍议

本文分析石化销售企业人力资源管理现状，阐述人力资源管理存在的问题，提出创新人力资源管理的对策。     

乘数—加速数模型在中国的实证分析

本文通过乘数—加速数模型对我国宏观经济中的投资、消费、政府购买支出之间的内在关联进行了实证分析,根据实证分析的所得结果表明我国经济增长与投资乘数及加速数之间并不存在明显解释关系,即这个模型在我国并不适用。     

15分钟酒店瑜伽

在旅途中,在酒店里,一种简便有效的健身方式正在逐渐流行开来,那就是既神秘又时尚的瑜伽。     

高职院校会计专业实训基地建设探析--以河北工程技术学院为例

实训基地是实现高职院校“工学结合”人才培养目标的关键所在,是实行工学交替、顶岗实习的物质基础。本文就高职院校会计专业建立实训基地的必要性和可行性进行了剖析,并结合河北工程技术学院会计专业现状从学校、企业、校企合作三个层面提出了建设会计专业实训基地的措施,旨在加快会计专业实训基地的建设。     

农业供应链创新赋能农业与物流业耦合高质量发展

我国现代农业发展离不开物流业的支撑，而创新产生高适应性农业供应链不仅有利于增加农民收入，提高农业经济效益，还可以全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。为此，文章以农业供应链创新协同的视角利用我国2011-2020年的时间序列数据，以东北、东部、中部、西部四个区域为切入点，从时间和空间两个角度分析现代农业与物流业的耦合发展格局，进一步提出数字化转型、构建农业物流生态圈、创新农业供应链模式、深化农业供应链金融的建议，以赋能两者关联性更强，整体协同高质量发展。