CEPA:粤港物流合作的制度性转变及结构收益

经过20年的发展，粤港已经建立起基于制造业之上的物流合作，但是这种合作仍然存在着合作主体、规模结构、业务结构和人力资源要素等结构性缺陷。CEPA的签订为解决这些问题提供了一个制度性的框架，本文分析了CEPA下粤港物流合作的结构收益。     

银行企业家的作用分析——对锦州市商业银行的调查

在知识经济时代,企业家在企业发展中的作用日益突现。本文从一个具体的案例出发,通过对企业发展过程中,企业家种种行为的描述和分析,来总结企业家在特定环境下所发挥的所用方式。指出,作为企业家主要从人才战略、组织变革和文化引导等三个方面起到了突出作用。只有不断的注重企业的人力资本开发,组织内部机制的协调和企业文化的塑造,才能促进企业的发展。     

CEPA:粤港物流合作的制度性转变及结构收益

经过20年的发展.粤港已经建立起基于制造业之上的物流合作,但是这种合作仍然存在着 合作主体、规模结构、业务结构和人力资源要素等结构性缺陷,CEPA的签订为解决这些问 题提供了一个制度性的框架,本文分析了CEPA下粤港物流合作的结构收益。     

企业集群生成机理模型初探——兼论珠江三角洲地区企业集群的形成

企业集群初始生成源于同类型企业的选址决定。在相同选址函数作用下 ,同类型企业选择同一区域生成产业圈层布阵 ,然后在某些特定因素综合作用下形成集群。珠江三角洲地区的“专业镇经济”形成证明了这个模型的结论。     

人力资源管理中的执行误区

“人力资源”的出现约在1970年以后，并逐渐取代“人事”或“人力”等狭隘的字眼，人们逐渐意识到员工对企业的价值，将人视为组织中最重要的资产，并努力使员工对企业的贡献达到最大化。随着现代人力资源管理理论的丰富和完善，新的理念不断推陈出新，例如“抽屉式”管理(通过明确的职务工作规范实现职、责、权、利相互结合)、“危机式”管理(随时向员工传递危机信息)、“一分钟”管理(通过“一分钟目标”、“一分钟赞美”及“一分钟惩罚”来缩短管理过程)等等。就在企业领导者醉心于实施流行而复杂的人力资源管理系统时，新的问题由此产生：这些系统真的“管用”吗?实施以后组织的效率确实提高了吗?如果不是，问题出在哪儿?如何解决?本文就这些问题对人力资源管理理论的实际执行及效用进行了初步的思索与探讨，以其找到症结所在，并祛除病症。     

老成都:被现代文明淹没的背影

1931年初冬,成都人周映彤在留学比利时十年后携带他的比利时妻子玛格里特·丹尼斯和儿子回国了。这是一段浪漫的爱情,在玛格里特眼里,周如同东方的王子。她知道的是唐诗宋词的中国,有宫殿、桥梁、丝绸、山水。踏上中国的国土,她看到的却是一个动荡不安、愤怒、饥饿的国度。满怀惊惧和疑惑,历尽艰辛,她朝目的地成都走去。从重庆坐着轿子,一路翻山越岭,终于来到开阔的成都平原——玛格里特惊喜地发现,她从未见过这么开阔的地方,一块又一块精耕细作的田园一直连到天边。这看不尽的可爱的田野风光,抚慰了玛格里特焦躁的内心。走着走着,远处的城门和城墙已经隐约可见了。这就是成都。玛格里特此时还不知道,她将孕     

供电企业服务质量外部评价研究

供电企业开展服务质量外部评价工作是为了更好地满足向用户提供优质服务的需要。介绍了评价指标体系的建立原则应包括全面性、独立性、重要性、可比性和可行性。基于熵权法和SERVQUAL模型建立了外部评价指标的模型,并以某供电企业为例作了实证研究。分析发现该方法避免了常用的层次分析法中存在的权重同一性问题,考虑了信息质量对权重的影响,分析结果更为客观准确。     

我国汽车工业钢材需求分析与预测

分析了现阶段世界汽车行业钢材需求现状,阐明了我国汽车行业钢材需求数量大、增幅显著、进口量多等特点。通过对我国汽车行业不同车型的需求量预测,进而预测了我国汽车行业在2005年和2010年的钢材需求总量和对不同钢材品种的需求量,同时还有针对性地提出了我国钢铁企业发展汽车用钢的对策和建议。     

辽宁省金融学会召开银行改革讨论会

辽宁省金融学会,最近在辽宁省东沟县召开了关于银行改革专题理论讨论会。与会同志对银行改革的意义目的,银行改革的方向和原则及银行改革的具体步骤、措施等进行