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41.
架空目标的高度检测是测量工作的一个重要方面。介绍了悬高测量原理、双测站法测量的计算公式,对测量误差等进行了讨论和分析.结果表明:悬高法测量建筑物高度精度较高。 相似文献
42.
尽管传统的命令控制型环境法规并未明文要求政府避免实施会对少数种族和低收入社区造成不当影响的行为,但是那些法规显然也并非鼓励污染的不当分配.相反,诸多以市场机制为基础的环保措施却明显鼓励污染者将污染转移到低收入社区,常常不可避免地加剧环境权益分配不公问题. 相似文献
43.
最近一系列的腐败案的暴露,尤其山西“黑砖窑”事件的爆发以及处理,都毫无疑问地表明了我国政府反腐倡廉力度在不断加大,同时也引发了人们的思考与关注。权力究竟是什么?它又能给权力的拥有者带来什么?权力能否作为一种“特殊的商品”进行买卖呢?如果能,那这种“商品”的价格又怎样来确定呢?然而,任何腐败表象背后都隐含着深刻的经济根源, 相似文献
44.
教育的管理,是一种以人为对象的管理。它的最高境界,绝不只是约束和规范,更不是居高临下的控制和干预,而是应该而且必须有更重要的内涵。这就是组织文化的渗透。从组织文化的角度探讨其对学校管理的重要作用。 相似文献
45.
46.
以耗散结构理论分析我国市县(包括地级市和县,下同)级政府信息公开中存在的问题、障碍,并在此基础上,提出将行政法治化作为推进市县政府信息公开的指导性原则,进而在此原则指导下,提出以法活方式,从以下三个层次推进政府信息公开:规范市市县政府信息公开系统的各项要素,完善县政府信息公开体制、机制;优化政府信息公开系统诸要素非线性作用,寻求行政体制改革对市县政府信息公开的制度支撑;推动政府信息公开制度与外部环境的良性互动,最终实现政府信息达到依法公开的状态. 相似文献
47.
我国关于国有资产授权经营信托法制主体的设计存在一定的问题.国有资产授权经营信托法制主体的设计应根据信托法原理从信托委托人、信托受托人和信托受益人三个方面入手.信托委托人、信托受托人和信托受益人三方主体的设计应切合当前实际,遵循一定的原则. 相似文献
48.
49.
卓越绩效模式是20世纪80年代美国创建的一种管理模式,其核心是追求卓越的经营绩效。卓越绩效模式是世界公认的提升企业竞争力的有效方法,也是中国企业在新形势下经营管理的努力方向。南钢通过创建卓越绩效班组,实现了卓越绩效模式在班组的延伸与发展。 相似文献
50.
本文从依法决策与行政决策法治化的逻辑关系出发,指出行政决策法治化的理论意义与现实意义;通过分析行政决策法治化与行政决策科学化、民主化的关系,阐释了行政决策法治化的实质与内涵;通过制度积淀与观念转变两方面的分析,论证了当前在我国实现行政决策法治化的可能性;通过对行政决策法治化进程中主要障碍的分析,挖掘出其中的反法治因素,并对此提出了基本解决思路。 相似文献