企业效绩评价体系简介

为了加强国有企业监管,促进现代企业制度建设,1999年6月国家颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》,推出了一套全新的企业经营效绩评价体系。经过两年的试行和试点,企业效绩评价工作正在成为监管部门加强企业监督管理,完善国有企业经营者激励约束机制的重要手段．并逐步成为企业改进内部经营管理的有效方法。为使大家了解企业效绩评价体系,笔者简介如下。     

和谐社会中政府问题管理机制构建

现代社会是个充满风险和危机的社会，更由于全球化时代的来临，社会各个领域都不可避免地存在一定问题或危机。政府应对社会问题和社会危机的能力，直接影响到社会的稳定和谐。建立政府问题管理机制，是构建和谐社会制度安排中关键的一环。     

在生与死的边缘蜕变——昆明交运经贸有限公司改制实录

国企大多在计划经济时代拥有过辉煌的业绩，然而当辉煌随着市场经济大潮的到来而远去，摆在眼前的事实却是必须完成一次艰难的蜕变。在市场经济环境下，这是企业活下去的唯一选择。     

应该制定公司蓝皮书，告诉大家企业的目标

不管陈朗愿不愿意承认，朗内公司已出现停滞现象。 企业一旦陷入停滞的陷阱里，管理者经常有着强烈的“无计可施”和“闭塞”的感觉。像许多企业一样，朗内公司正在由创业型向管理型转型，这是企业兴衰的关键时期，是个惊险的一跃。     

办市场要看清未来对手

经济地域概念如今是越来越淡化了。浙江经济发展有两大特点：专业市场兴旺、民营经济蓬勃。两者都有先发优势，积累了各种原始资本。浙商走出去办市场，已不仅是走出省门，还有更多走出了国门。浙商走出去办市场能搞得成功的那批人，都是自身素质过硬、管理能力非常强的精英人才。     

IT革命对经济增长的促进机理及对中国经济发展的启示

IT革命改变了90年代的世界经济增长格局，本文剖析了IT革命对一国经济增长的直接贡献和潜在影响，研究表明IT革命导致的社会劳动生产率提升才是IT革命对一国经济增长的真正促进，以此为视点，本文也给出了有关我国经济发展的政策建议。     

公司章程性质之浅析

公司章程是契约性的、按自治原则所达成的协议还是带有法律强制性的自治规则。对公司章程性质的认识不同,将导致其法律适用的后果不同。