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企业组织在发展过程中随着规模的扩大,其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程。因而通过组织创新引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成,对推动企业可持续发展尤为重要。 相似文献
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企业流程再造风险根源探析 总被引:1,自引:0,他引:1
肖东生 《首都经济贸易大学学报》2004,6(2):14-17
企业流程再造的失败率很高,造成这种现象的根源具有多元性。本文从再造队伍的构成缺陷、再造概念的误区和业务流程再设计的思维品质、思维方式与设计方法的失当诸方面进行探悉,在剖析根源的同时提出避免风险的途径和方法。 相似文献
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价值工程方法在企业组织创新中的应用研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本文首先介绍了企业组织创新和价值工程的内涵和实质,指出了传统企业组织创新研究中存在的问题,并通过对价值工程和组织创新的对比分析,说明了在企业组织创新中应用价值工程的必要性和重要性.然后结合企业组织创新过程,利用价值工程研究原理,从是否创造价值的角度出发,探讨了价值工程的具体应用,为组织创新决策提供可靠的理论依据. 相似文献
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突发事件对出口企业的正常营运进行干扰的原因是多样的,不同类型的突发事件会给不同的出口企业带来不同的影响。因此必须对出口企业突发事件影响因素进行分类,识别不同类型和级别的突发事件。本文将电工电子学领域中的干扰源概念引入企业管理中进行研究分析。了解出口企业突发事件干扰源对预防、预警以及采取应对措施有极为重要的意义。 相似文献