加强人力资源开发与管理 适应铁路运输企业发展

人力资源对企业发展至关重要,要改变传统管理方式向人力资源开发转变。为适应铁路运输专业复杂性的需要,应注重培养复合型人才,并在物质基础上强调精神激励,尊重和宽容个性,充分实现个人的自身价值。当前铁路内部的人才要求难以满足,可创造条件,引进人才,以使企业实现持续、跨越式发展。     

大叶速生槐

大叶速生槐是吉林省集安市园艺特产研究所从国外引进经杂交选育的耐寒、耐旱、耐贫瘠、抗逆性强，速生特高产优质饲料槐。并兼有良好的生态功能及防风固沙功效。开发大叶速生槐对加快发展我国畜牧业，特别是西部沙化地区的防风固沙，改善面临恶化的生态环境具有重要的意义。     

《小企业会计制度》实施后的风险思考

一、会计制度设计——防范会计制度自身不完全性引起的风险 会计发展史证明，会计制度制约和规范会计行为的理想状态是制度的完全性。然而，实践证明由于受社会经济发展变化的影响，受人的有限认知性的限制，要设计出没有任何缺陷的会计制度是不可能的．即会计制度的不完全性总是客观存在的。不完全性的会计制度意味着其作为一种不完全合约，赋予制度执行主体一定的政策选择权，并且在制度的实施过程中各执行主体往往会站在自身利益的角度，     

中国第三方物流腾飞在即

2005年，中国依据加入WTO的承诺全面开放物流市场。第三方物流市场在增长中细分。第三方物流企业在竞争中整合，第三方物流政策环境进一步改善。预示着2006年中国第三方物流将在新的起点上快速发展。     

战略本质三种观点的诠释

本文对战略本质的三种观点进行了分析。指出博弈论的观点强调理性和平衡及竞争者之间的相互作用；行为论的观点关注思维模式与认知局限，主张基于归纳法之上的依赖于经验数据的模式；进化论的观点则着眼于环境的不确定性及企业与环境之间相互作用，使企业在商业系统本身广泛的多因素的相互作用中实现“目标式进化”，这样才能对战略的实质——有关一个企业组织怎样能增加附加价值与持续竞争优势的问题做出更为深刻的诠释。     

高举优质服务大旗 让满意走进千家万户——南宁供电局开展供电优质服务活动纪实

供电企业是国民经济的基础产业和一个具有很强服务性的行业，供电企业员工思想观念的更新，服务意识、服务水平的高低和行业作风的优劣，不仅关系到供电企业自身发展和供电企业自身经济效益及供电企业在社会上的形象，更关系到地方经济的建设和人民生活质量的提高，甚至影响到政府的公众形象和社会的发展和稳定。     

后SARS时期我国银行业应对突发性事件的思考

要根据金融业的行业特性建立起诸如银行信息公开披露机制、银行结算汇路畅通保障机制、银行计算机信息软硬件和特殊工作岗位人员备份机制、特别是建立货币稳定供应机制等。一旦出现突发性危机事件．就要迅速启动危机应急机制处理程序，严格按照应急预案进行运作。     

努力加强政协自身建设积极履行协商监督职能

人民政协是由中国共产党领导的,有各民主党派、无党派爱国人士、人民团体、少数民族和各族各界爱国人士参加的,包括全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者的最广泛的统一战线组织。江泽民同志在全国统战工作会议上指出:“今天,要建设有中国特色的社会主义,实现统一祖国、振兴中华,要挫败国内外敌对势力的颠覆、渗透与和平演变战略,