突出四项理念 实施财务管理规范化——以湖北省天门市第一人民医院为例

文章以湖北省天门市第一人民医院为例,对突出四项理念,实施财务管理规范化的具体做法进行了分析探讨,指出切实夯实会计基础规范,采取有力措施节支堵漏,是保证医院又好又快发展的必要条件。     

探讨工业企业成本控制与财务管理问题

随着经济全球化的趋势日益增长，我国市场经济体系也在不断完善，工业企业的竞争越来越激烈。为了使企业能够在竞争中获得利益，一定要处理好成本控制和财务管理之间的问题，通过加强财务管理工作必然能够使成本控制力度加强。本文就工业企业成本控制和财务管理的有关问题进行探讨分析。     

西门子840D powerline数控系统密码保护功能开发

针对西门子840D powerline数控系统保护等级密码存在的问题,开发出三级权限密码登陆5min后自动删除功能,确保设备安全稳定运行。     

超竞争环境下企业信息化建设研究

文章以信息化建设差强人意的现状为研究对象。结合超竞争环境的特点,从战略信息系统和基于资源的企业观的角度出发,对企业信息化建设过程中主要问题的形成原因进行分析。指出信息化建设过程中需要重视的三个环节:以企业战略为指导进行信息化战略规划;重视信息技术能力建设;权衡效率和创新的关系。     

超竞争环境下企业竞争优势研究

本文以超竞争环境下市场竞争策略为研究对象.在分析超竞争环境形成原因及市场竞争程度变化的基础上,通过分析两种主要竞争优势理论的适应条件,提出在超竞争环境下,使用一种综合的观点建立竞争优势.针对超竞争环境的特点,对竞争策略进行探讨.     

民营企业内部控制建设中存在的不足、原因及应对措施

改革开放以来,社会主义市场经济不断的发展,企业发展已经进入了新的发展时期,同时企业在激烈的市场竞争中也面临着新的机遇和挑战。民营企业开始向多元化的发展,因此,对其内部控制提出了更高的要求,民营企业在新的经济时期明确内部控制建设的作用以及地位,对其自身的控制与管理具有重要的积极作用。现阶段,加强民营企业的内部控制建设势在必行。本文从加强企业内部控制的必要性出发,对其建设中存在的不足、原因以及应对措施进行了认真的分析和探讨。     

浅析中小企业培训资源开发

众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,大力开发人力资源,塑造一支掌握核心技术、价值取向一致、高度职业化的骨干团队成为企业打造自身竞争力的核心,也成为企业培训最终的价值诉求。但长久以来,中小企业培训资源开发都没有得到应有的重视,成为制约人力资源开发的重要因素,本文通过对我国中小企业培训资源开发现状以及企业在培训资源开发不足的原因分析,提出了中小企业培训资源开发的几点对策建议。     

强化公立医院财务管理的探讨

公立医院面临着机制更加灵活的民营医院的竞争，国际资本进入我国医疗行业的可能性带来的竞争，使我国不同所有制医疗单位的竞争将更加激烈。公立医院应采取有效措施强化财务管理，这是保证医院健康发展的有效途径。     

中国劳动力调查多层次样本轮换方法的构造

中国劳动力调查在不同省级单位采用了不同的抽样设计。因此需要针对不同的抽样设计构造不同的多层次样本轮换方法。在构造的两层次样本轮换方法中，村级单元和小区的样本轮换模式分别为8in和2—2—2（4）。在构造的三层次样本轮换方法中，乡级单元、村级单元和小区的样本轮换模式分别为16in、8in和2—2—2（4）。在构造的四层次样本轮换方法中，县级单元、乡级单元、村级单元和小区的样本轮换模式分别为32in、16in、8in和2—2-2（4）。