深圳酒店业人力资源战略

深圳酒店业的发展需要大批的人才。而深圳酒店业在人力资源开发与管理上存在着人力资源紧缺且供给不足,人力资源素质亟待提高等问题。深圳市应制定酒店业人力资源战略,从人才的供给、人力资源的管理、酒店的集团化发展等多方面进行战略规划,以提高深圳酒店业的综合实力。     

浅论构建有效的跨国并购财务管控模式

后金融危机时期,我国企业走出去的步伐不断加快,跨国并购案例时有发生,但其中蕴含的财务风险不容小觑,对跨国并购中的财务风险控制问题进行探讨,具有重要的现实意义。笔者藉此提出构建“STRONG”的财务管控模式,建立立体式,一体化的并购风险防控机制。     

执行致胜

执行力是员工意识、态度、素质、能力的综合体现，卓越的执行力是一个成功企业和管理者的基本特征之一，“没有执行力，就没有竞争力”。为此，我们要在科学发展观的指引下，以改革创新的精神研究、思考执行力的问题，创新管理思路，改造工作流程，提高工作效率，确保执行效果，大力营造追求卓越的文化氛围。     

让社保阳光洒向千家万户

2006年,是湖南省岳阳市劳动保障系统的创新之年,岳阳市平江县《全面建立扩面对象数据库,确保养老保险可持续发展》被列为创新项目。项目申报立项以来,平江县从建设和谐社会的高度出发,以建立扩面对象数据库为突破口,千方百计扩大养老保险覆盖面,为养老保险工作的可持续发展夯实了基础。     

SPSS在企业检验分析中的应用前景

由于企业间竞争的日益激烈,企业管理者对质量信息的要求也越来越高,对这些信息处理要求的时间也越来越短,但是,管理者要想海量数据中提炼出想要得到的分析结果,如果只是简单的利用人力进行统计、计算、分析的话,那必将错过控制质量的最好机会:而且,很有可能因为工作量太大,而引起最后结果的误差增大或发生计算过程的错误,从而使最后的结果不能反映现实情况,这些都将对企业产生较大的损失.因此,企业要进行科学的质量管理客观上需要专业性的统计分析软件作为工具.     

企业管理的十大误区

我们谈论管理已这么多年了，但时至今日，对管理问题的理解和把握模糊者有之，偏颇者有之，曲解者有之，这在很大程度上制约和干扰了我们正确地从事管理实践活动。具体地说，有以下10种误区需要我们在今后的管理工作中加以警惕和避免：     

基于财权配置的企业预算管理模式探析

财权的集权与分权反映了组织间的权责关系，其意义主要在于组织中决策权的集中与分散程度。集权型、分权型和折中型这三种预算管理模式各有利弊，本文试图从企业的组织形式、业务类型等各自特点的角度，分析其在预算管理实践应才用的最佳模式。     

央行严控信贷中行额度被削减200亿

2008年，工商银行、建设银行、农业银行新增信贷额度分别为3650亿元、3500亿元、3100亿元，均与2007年持平；中国银行为2600亿元，同比下降200亿元。减少200亿元，中国银行成为今年唯一一家被压低信贷额度的大型国有商业银行。[编者按]     

怎样给鸡补充维生素

——补充维生素A。当发现雏鸡体质衰弱，死亡率高，绒毛蓬乱；成鸡生长慢，产蛋少，受精和孵化率低，鸡鼻孔和眼有水样分泌物以至造成眼瞎，走路蹒跚，精神萎靡，羽毛蓬乱无光泽时，需及时添加维生素A。一般补充动物肝脏、鱼粉、多叶幼嫩的青饲料、黄色玉米等。