浅析风险和报酬的关系

风险和报酬的基本关系是风险越大要求的报酬率越高，各投资项目的风险大小是不同的，在投资报酬率相同的情况下，人们都会选择风险小的投资，结果竞争使其风险增加报酬率下率。最终，高风险的项目必须有高报酬，否则就没有人投资，低报酬的项目必须风险很低，否则也没有人投资。风险和报酬的这种联系是市场竞争的结果。     

谈专业银行企业化的自主权问题

<正> 赵紫阳同志在六届五次人大的《政府工作报告》中指出:“有条件地实行省以下专业银行、保险公司等金融机构的企业化,逐步做到独立经营,自负盈亏”。中共中央关于“七五”计划的建设中也谈到,各专业银行应坚持企业化的改革方向。因此,我们在进行金融体制改革时,一定要掌握这个大方向,把改革引向深入。在这里,我就专业银行企业化的自主权问题,谈几点看法。 专业银行企业化已有不少人作过许多有益的探索,诸如给专业银行“六权”应采取的经营方式,如何进行指标考核等。这些设想都很好,但是为什么专业银行企业化迟迟     

我省保险核算体制改革初探

<正> 破除全省保险大锅饭,激发地(市)级公司的经营活力,实行总、省、地(市)三级核算,以地(市)公司为核算单位,自主经营、自负盈亏,是保险核算体制改革的困难和关键的一步。保险总公司在提出1988年面临的八项任务时,把“积极创造条件,逐步实行三级核算”摆在首位、可见独立核算、自负盈亏,对于深化保险改革、改善经营机制,有着非常重要的意义。     

我国公用事业垄断体制改革断想--从供水行业引出的思考

政府与企业间关系在经济学中是一个很大的课题.近日,跟随由团中央组织的全国百支博士生"三下乡"志愿服务团,到福建省南平市开展调查研究.在南平市自来水公司调研时碰到的一个有趣现象,引发我对其中的公用事业垄断体制,特别是对供水行业的体制进行思考.     

社会主义市场经济与牧区改革

社会主义市场经济与牧区改革特木勒（内蒙古党委政研室）一、九十年代是牧区经济上新台阶创新水平的历史时期与八十年代比较，这一历史时期实现的目标和发展的思路，都上升到一个新的层次，改革开放的深度和广度将远远超过过去。概括地讲，九一年代牧区经济社会将要经历“...     

人才管理的价值指向

人才管理的价值指向文／孙进财图／文玉林木一、“才力”是五色要的“实力”重视人才及“人才”的发挥，培育人才，吸引和引进人才，人尽其才，这是国富民强的金钥匙。当今世界，取得优势地位，依靠的主要不是物质资源，而是高素质的人才；一个单位，一个部门，一个地区，...     

缓释人民币升值压力的几点思考

本文从中国经济增长的动力结构,国际经济环境和我国现行的汇率制度的角度,分析了近期变得更加突出的人民币升值压力问题。依据这些分析,作者提出自己缓释人民币升值压力的思考和建议。     

明天一定更美好──广东邮政经营工作座谈会述评

１９９８年１１月７日至８日，广东邮电分营工作刚一结束，省邮电管理局就将刚刚走上邮政企业各级领导岗位的各路群英调集羊城。一个旨在冷静面对现实，积极开创未来的广东省邮政经营工作座谈会在这里如期举行。邮电分营对邮政来讲，既是一个严峻挑战，更是一种历史机遇。...     

论“保生存、求发展”和“求发展、保生存”

当前很多企业提出发展的根本目标普遍是“保生存、求发展”。意思是说生存是保障 ,只有生存下来 ,才能得以发展。愚意认为 ,“保生存、求发展”不适应现代企业竞争 ,不适应市场经济发展的客观要求。“保生存、求发展”仍然固定在传统计划经济的思维框框里。它透着一种“羊”性 ,保守、安乐无忧、雄心不大、没有危机感。把生存放在首位 ,整天忙忙碌碌保生存 ,没有大的规划 ,没有超前意识和创新 ,只要确保生存 ,就算完成任务。即使求发展了也成效不大 ,甚至在特定的环境下 ,最终走向灭亡。市场经济意味着激烈竞争 ,“勇者生 ,弱者亡”。只有以…