建立激励与约束双重机制 塑造国企领头人

国企领导班子的改革是国企改革的关键。结合我国的国情及国外一些好的经验，在建立和完善国企领导人激励和约束机制的具体思路上，可包括以下内容和方式。一、激励机制方面（１）建立经理（厂长）市场，完善企业经营者业绩评价机制，推进企业家队伍的职业化，推行竞争上岗，促进企业家合理流动，形成能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出的局面。（２）分级建立荣誉制度按照贡献大小，授予不同层次的荣誉称号，满足企业家对荣誉感、成就感的需求；同时大力宣传优秀典型，树立经理（厂长）的社会公众人物形象意识。（３）实行年薪制和风险财…     

加强干部队伍建设是学习实践科学发展观的基础

党中央决定从2008年9月开始，用一年半左右时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。科学发展观的核心是以人为本，就是以最广大人民群众的根本利益为本，这也是我们一切工作的出发点和落脚点。价格部门作为政府经济管理的重要部门，要在学习实践科学发展观活动中，坚持理论与实践相结合，学以致用，从最广大人民群众的根本利益出发，紧紧围绕经济和社会发展这个中心，促进价格管理工作上新台阶。为此，要加强干部队伍建设，提高领导班子和干部队伍贯彻落实科学发展观的本领，以和谐机关管理促进价格环境的和谐。     

DCS800直流调速系统在高炉探尺控制中的运用

简介高炉探尺系统的组成、控制原理；ABBDCS800直流调速系统的控制原理及参数设定。     

让"包工头"退出历史舞台

据建设部有关负责人透露,我国将在3年内建立基本规范的建筑劳务分包制度,逐步取消建筑劳务领域的"包工头",农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳.     

高教园区治安现状及其对策分析

宁波高等教育事业在不断发展中形成了初具规模、独具特色的南北两大高教园区，但也面临园区内社会治安形势严峻问题，给园区发展带来较大的负面影响。本文剖析了产生问题的主客观原因，并从五个方面提出破解难题的对策措施建议：     

机械工业“强强联合”难在哪里？

点多批量小、分散重复严重，是导致机械工业企业技术进步水平低，市场竞争能力弱的根本原因。为迅速改变这种不合理的组织结构状况，提高生产集中度，增强机械工业整体竞争实力，必须大力组织跨地区、跨行业的“强强联合”，实现超常规发展。但由于主客观上的一些原因，兼并联合尤其是企业间的“强强联合”，始终难有实质性的进展。那么，阻碍机械工业企业“强强联合”的主要障碍是什么？有哪些推进的措施，就成为当前众所关心的问题，这些问题也是本文剖析的着力点。一、通过比较研究，人们普遍认为我国机械产品技术水平较国外落后20年。如…     

简论如何放开搞活粮办工业及附营企业

我国国有粮办工业及附营企业，是国有粮食企业的重要组成部分。无论是在计划经济时期，还是在发展社会主义市场经济条件下．粮办工业及附营企业为保证军需民食、稳定粮食市场，发展粮食经济、增加财政收入、扩大就业面、维护社会安定等方面，都做出了重大贡献。粮办工业及附营企业在我国稂食经济发展中处于举足轻重的地位，起着不可替代的作用。     

依法治税从严带队 树立国税队伍良好形象

税收工作关系着国计民生，更关系到党和政府的形象。这一特殊的执法岗位需要税务干部有高度的敬业爱岗、廉洁奉公的政治品格。思想教育是根本是基础，其关键是将思想政治工作融入税收工作的全过程，促使税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全心全意为人民服务的意识，不断提高干部队伍的思想觉悟，为树立良好的行业风气打下坚实的思想基础。     

一台小型锅炉腐蚀的原因分析及预防

小型工业锅炉在使用过程中因水垢及停炉无保养引起的腐蚀现象是一个常见问题,以下提出防垢、除垢及停炉防腐保养的一些常用方法.