权钱世相：北京饭局里的“装家”

北京大了，什么样的人都有，北京的饭局上有一类人常爱冒充国家重要部委的司局级干部，以号称能帮人办事为由头骗钱。还有一类人，你没法说人家是骗子，只能夸人家是“装家”，超级能装。“装家”不骗，而是通过演技让老板们觉得他是大人物，人脉广阔，根基深厚，值得结交，有事肯定能办。达到这个境界是要点水平的，演技要好，摆谱摆得到位，能在不动声色间征服老板，让老板拿钱来投靠，然后再拿着老板的钱运作些事情，既让老板满足心愿，又能壮大自己的根基。     

基于温差发电的混合动力自行车的研究

本文主要研究了一种基于温差发电的混合动力自行车,并就其改装和发动机尾气余热利用的系统优化设计进行了集中分析,最终得出了相关结论。     

《小组社会工作》课程模块化教学初探

《小组社会工作》课程理论性与实践性强的特点决定了教学方式的选择的复杂性,不断优化教学方式是一线工作者的历来重视的课题.基于小组社会工作课程教学困境的分析,本文在小组社会工作课程模块化教学实践方面进行了有益的探索.     

正沟银多金属矿床地质特征及成因研究

正沟银多金属矿区位于河北省张家口市赤城县和丰宁县交界处，隶属赤城县白草镇管辖，由华北地质勘查局五一九大队承担施工任务。通过了解预查区蚀变、矿化严格受NW向断裂构造控制，蚀变以中低温蚀变组合为主，高温蚀变为辅，地表矿化弱，深部矿化强。区内存在的多条NW向蚀变破碎带，成矿条件相似，有一定找矿前景。     

整体顶梁液压支架在“三软”煤层中的应用

开滦集团公司在开采实践中，不断对综采配套设备进行研究创新，通过对ZY4800-13/32大倾角液压支架改造，适应“三软”煤层开采特点，实现三机配套及完善了设备各项性能。东欢坨矿业公司于2014年4月，在南一采区9煤层2392工作面首次投入该套设备，取得显著效果。     

中华文化与依法治国研究——以杭州洪氏家族文化为研究个案

本文在对中华文化与依法治国相关理论进行梳理的基础上,分析了二者在理念上的分野与弥合以及在关系定位上的异己与同体;进而以杭州洪氏家族文化为个案,指出二者互动的困局与新境,发展的瓶颈与契机;最后提出切换思路、打破定式,并通过传承和再造,优化中华文化与依法治国互动发展的路径.     

环境信息披露对上市公司企业价值的影响——“组织可见度”是否起到中介作用

我国现行企业环境信息披露政策下,企业对于信息披露的方式、时间等有很大的自由裁量权力。因此,企业这一社会责任的自觉履行需要企业价值最大化等动机支撑,但其作用机理是否有效,投资者的关注度及解读尤为重要,亦即“组织可见度”在环境信息披露对企业价值的影响中扮演重要角色。本文以我国化工行业上市公司2013-2017年样本,实证检验环境信息披露对企业价值的影响,并依次从分析师关注水平和媒体关注水平两个角度衡量组织可见度,检验其是否具有中介效应,并分析所有权性质差异下的不同结果。结果表明:环境信息披露能提升企业价值,组织可见度在环境信息披露对企业价值的影响过程中发挥了部分中介效应。进一步研究发现,当使用分析师关注水平衡量组织可见度时,该中介作用只体现在国有企业中;当使用媒体关注度衡量组织可见度时候,该中介作用在两种类型的企业中均只得到了部分体现。企业环境信息披露政策本意是通过其影响企业的市值表现促进企业更好地履行其环境社会责任,本文通过揭示其中组织可见度的中介作用,有助于启示企业对其市值管理、有关管理部门对企业履行环境社会责任引导时的操作思路。     

民族地区“两民企业”技术创新途径研究--以湘西州为例

“两民企业”是民族地区进行技术创新的重要主体，对于提升民族地区创新水平具有重要作用。以湘西州为例，调查发现“两民企业”的创新能力偏弱，合作创新效果不佳；企业面临创新能力不高、管理水平偏低和创新服务体系不完善等难题。推进“两民企业”技术创新，要解决好融资和人才问题，并推进创新体系、管理机制和服务体系的完善。     

“资深”深几许能力是测尺

每年春节前后,都是跳槽的高峰期.纵观各年调查,年底准备跳槽的比例总是居高不下,最低的也有50％以上;而在年后,更是跳槽的旺季,在英才网联的“2014节后跳槽大调查”中,58％的受访者表示没有按时返岗的原因是“打算跳槽”.而在“年后你选择跳槽的原因是?”这个问题中,“薪资待遇”和“职业发展”是最受大家关注的,分别有45％和39％的受访者选择了这两项.