建筑工程施工安全措施的探讨与分析

本文主要论述了建筑工程施工安全存在的问题,以及对安全措施进行分析探讨,针对建筑工程施工过程中的一些重大事故具体分析,提出了一些重大事故安全应对措施技术。     

浸润书香好时光

我对书籍的热爱和对文化的热爱是交织在一起的.然而“文化”两个字又实在是浩渺庞大,其中的情致与风骨真是高山仰止,难以穷尽.这点点滴滴的繁华都藏在书籍中,多少个喜怒哀乐的日子都是书籍伴我一同度过.     

浅谈企业中选矿设备管理及维修存在的问题

结合某国外选矿厂的实际情况,论述了在选矿厂设备管理和维修过程中的一些问题,并对该问题进行了分析,为选矿厂进行设备管理提供了一定的指导。     

商业银行股份制改革的目标

近年来，国家采取了一系列改革措施来提高国有商业银行的资本充足率，以应对外资银行对我国银行的冲击，但我国的商业银行的资本充足率仍没达到国际银行业认可的水平．应当引起我们的关注。     

牛的产奶能力及影响产奶性能的因素

近几年,我国奶牛饲养业取得了飞速的发展。但中国奶业要向现代奶业发展还面临着许多困难,如何提高奶牛的产奶能力和牛奶质量以及如何延长奶牛的泌乳期,是我们要解决的首要问题。     

传统建筑元素天花藻井在环境艺术设计中的应用

本文针对在现代传统建筑文化藻井设计中如何体现传统文化展开，进一步说明中国传统建筑中的典型装饰构件形式就是天花藻井在现代建筑室内设计空间中的应用。中国传统建筑作为中国文化的载体之一，必然从各方面反映中国宗法社会的礼乐次序和纲常伦理，以及国人的梦想和祈求。随着中国城乡建设热潮的掀起，深入了解中国传统建筑文化，并总结环境艺术在建筑中的应用表现，对营造富有中国民族文化的现代艺术环境至关重要。     

新员工培训"三步走"——以A炼化企业为例

从企业新员工培训的现状来看,培训时间通常在1-8周,课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管理制度、团队合作和沟通等课程,培训形式采取了以讲授类课程为主,结合活动类课程的授课形式.这样的新员工培训只是从了解企业和认知自我的角度解决了新员工的短期入职培训问题,而缺少从认知所在部门和胜任岗位的角度进行系统的思考,没有把新员工培训课程体系建设成为一个胜任岗位的整体过程,不利于新员工从陌生人到社会化人的顺利转变.本文从新员工的成长阶段出发,以A炼化企业为例,将新员工培训思路概括为"一年培训周期、三个培训阶段",即培训周期是1年,初识期、磨合期和转变期三个培训阶段.具体如图所示.     

从《共产党宣言》序言中看马克思主义的与时俱进

《共产党宣言》(以下简称为《宣言》)发表以后,马克思和恩格斯先后共为其写了七篇序言,为坚持和发展《宣言》中的基本思想和基本原理作出补充和说明,本文对《宣言》七篇序言进行研究和分析,分别说明和指出了序言对《宣言》的内容进行的发展、补充和修改.     

浅析劳动法律关系主体的类形成权

劳动法律关系中的主体有时也具有类似于民法中形成权的权利，多表现为劳动关系的单方解除权。该文探讨了劳动法中类形成权的特点及类型，通过分析类形成权的行使及产生的效力，提出我国目前《劳动合同法》相关规定中的不足之处，并提出了立法建议。